RESPONSABILITÉS :
Rattaché(e) à la DRH du site, vous contribuez au déploiement de la stratégie RH du Groupe BIGARD.
Vos missions sont les suivantes :
• Piloter le processus de recrutement et d'intégration en développant des stratégies d'attractivité innovantes
• Développer la marque employeur localement à travers des actions concrètes et visibles, et par l'animation de partenariats avec les acteurs de l'emploi et les écoles.
• Animer la politique de gestion des compétences en accompagnant les opérationnels dans l'utilisation des outils Groupe et dans la construction de parcours professionnels
• Accompagner les équipes d'encadrement sur les sujets RH en assurant une présence terrain régulière
• Seconder la DRH du site pour tous les sujets quotidiens opérationnels
PROFIL RECHERCHÉ :
• Diplômé(e) d'un diplôme de type bac+5 en Ressources Humaines, vous bénéficiez d'une expérience en tant que Responsable Ressources Humaines ou en tant que Responsable développement RH dans un environnement industriel ou exigeant
• Créatif(ve), force de proposition et organisé( e), vous avez une capacité à travailler en mode projet,
• Polyvalent(e) et dynamique, vous êtes dôté(e) d'un excellent relationnel et de fortes capacités d'adaptation,
• Vous êtes autonome et vous aimez être quotidiennement dans les ateliers de production
Conditions du poste
• Poste basé à Cherré (72), à 45 min de Le Mans
• Poste en CDI
• Une rémunération sur 13 mois définie en fonction de votre expérience et profil qui s'intègre à un pack attractif, comprenant :
• Prime de transport quotidienne calculée selon la distance domicile / travail (ex : de 100 € net /mois pour une distance de 10 kms à 200 € net /mois pour une distance de 40 kms)
• Restaurant d'entreprise
• Prime de vacances, prime d'ancienneté
• Intéressement / Participation
• Avantages du CSE
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