Responsable d’unité territoriale ut 32/65

Missions :

Au sein de la Direction de l’Economie Territoriale de l’Emploi et des Transitions (DEET), le Service Dynamiques Territoriales de l’Emploi et des Compétences anime et coordonne sur les territoires de l’Occitanie les acteurs locaux autour des politiques régionales de l’emploi, de la formation et de l’attractivité des métiers. Les Unités Territoriales qui maillent la Région ont pour mission de répondre aux besoins en recrutement des entreprises en déployant une offre de services complète et ce, en transversalité avec les autres services de la collectivité. Le SDyTEC accompagne les dynamiques territoriales par la mise en œuvre d’actions en faveur de l’emploi, de la formation et des compétences, ainsi que par la promotion des dispositifs RH financés par la Région et déployés auprès des partenaires et structures économiques régionales. Localisées au sein des Maisons de Régions les Unités Territoriales exercent leurs missions au niveau local en étroite collaboration avec l’agence de développement économique Ad’Occ et les Directeurs des Maisons de région avec lesquels elles ont un lien fonctionnel. Elles sont également en interaction particulière avec la Direction de la Formation et des Parcours Professionnels (DFPP) qui construit l’offre de formation régionale et les autres services de la DEET qui élaborent et instruisent les dispositifs d’aide aux entreprises. Elles sont également amenées à collaborer avec les directions intervenant sur le champ large du développement économique (Direction de l’économie locale du tourisme de l’agriculture et de l’alimentation, Direction de l’innovation de la recherche et de l’enseignement supérieur…)

Le service comprend 66 agents dont 60 sont répartis au sein des Unités Territoriales sur 20 sites qui maillent les 13 départements.

VOS MISSIONS PRINCIPALES :

Management hiérarchique de l’équipe de l’Unité Territoriale

Vous pilotez et encadrez l’équipe de l’Unité Territoriale, en assurant l’organisation des missions, la gestion administrative et RH, ainsi que l’animation quotidienne des agents. Vous adoptez un management participatif, en particulier sur les sujets liés à l’accompagnement RH et recrutement des entreprises, et à la mise en œuvre de la Loi Plein Emploi.

Vous soutenez les initiatives de vos collaborateurs dans une logique de management délégatif et favorisez leur implication dans les travaux de conception et de mise en œuvre d’actions. Vous veillez à une circulation fluide de l’information au sein de l’équipe. En parallèle, vous pilotez les agents en charge de la plateforme téléphonique "numéro contact", qui informe le public sur la formation et l’appui aux entreprises.

Pilotage et mise en œuvre opérationnelle de la politique régionale de la Direction de l’Economie Territoriale de l’emploi et des Transitions

Sous la responsabilité du chef de service, vous mettez en œuvre les objectifs et actions stratégiques définis, en coordination avec les autres services. Vous représentez la Direction dans les instances institutionnelles et partenariales locales, sur les thématiques emploi, formation et recrutement. En lien avec la responsable de service déléguée, vous déclinez les politiques régionales d’animation territoriale sur l’emploi, les compétences et l’attractivité des métiers, en tenant compte des spécificités locales, notamment à travers le pilotage des Comités territoriaux.

Aussi, vous contribuez à la mise en œuvre des politiques contractuelles (PTI, PDI, contrats de ville…), à l’émergence de projets territoriaux et à la promotion des dispositifs régionaux portés par d’autres directions (DFPP, DAT, DIIRES, TJQV…).

Pilotage et animation du partenariat local en lien avec les politiques portées par la Direction

Vous pilotez l’animation du partenariat local en lien avec les politiques de la Direction, en consolidant les coopérations autour des enjeux emploi-compétences. Vous coordonnez le plan d’animation territoriale et les instances locales issues de la Loi Plein Emploi. Vous êtes en charge de l’organisation locale des salons Travail Avenir Formation (TAF) et de la diffusion de l’information sur la politique emploi/formation auprès de l’ensemble des partenaires. En veille permanente, vous accompagnez l’émergence de projets locaux et soutenez le développement de l’écosystème économique territorial. Vous assurez également l’interface avec les élus régionaux, à la demande de la Direction.

Profil :

•Vous avez une bonne connaissance des enjeux dans les domaines de l’emploi, du recrutement, de la formation professionnelle et du développement économique.
•Vous possédez une capacité managériale affirmée et savez organiser le travail d’équipe efficacement.
•Vous démontrez une capacité à animer des réseaux de partenaires et à conduire des projets de manière structurée.
•Vous savez rendre compte à votre hiérarchie et l’alerter en cas de besoin.
•Vous disposez de solides capacités rédactionnelles et êtes à l’aise dans la prise de parole en public.
•Vous faites preuve de qualités relationnelles, de concertation et d’écoute.
•Vous avez le sens du travail en équipe et privilégiez la collaboration dans votre approche.
•Vous travaillez en autonomie, avec un fort sens des responsabilités, et êtes force de proposition.
•Vous respectez pleinement les notions de confidentialité dans vos missions.
•Vous agissez avec une discrétion renforcée, en toutes circonstances.

SPECIFICITES DU POSTE :

•Certaines missions sont réalisables en télétravail dans le respect du règlement du temps de travail de la Collectivité (possibilité 1 jour/semaine maximum).
•Déplacements réguliers sur le Département et ponctuellement sur le territoire régional (3 fois par semaine en moyenne)
•Permis B exigé

Résidence administrative située à TARBES

Ce poste n’ouvre pas droit à la NBI.

Modalité de recrutement :

Statutaire + Régime Indemntaire