Missions : Sous l'autorité du Responsable de pôle et dans le respect du projet de service, vous assurez l'accompagnement global des demandeurs d'asile accueillis au sein du CADA. Vous contribuez à leur accueil, leur hébergement, leur accompagnement social, administratif, médical et éducatif, ainsi qu'à la préparation de leur sortie du dispositif. Activités principales : Accueil et hébergement - Organiser l'accueil et l'installation des familles, réaliser les états des lieux et veiller au bon entretien des logements. - Accompagner les résidents dans leurs démarches d'installation et favoriser leur accès aux ressources du territoire. Accompagnement lié à la demande d'asile - Informer et accompagner les résidents tout au long de la procédure de demande d'asile. - Participer à la constitution et au suivi des dossiers, préparer les entretiens et audiences et assurer la coordination avec les partenaires concernés. Accompagnement médical, scolaire et linguistique - Coordonner les démarches médicales des résidents et garantir la réalisation des visites obligatoires. - Accompagner les familles dans la scolarisation des enfants et assurer le lien avec les établissements scolaires. - Favoriser l'accès aux dispositifs d'apprentissage du français et suivre les parcours linguistiques. Animation et vie sociale - Faciliter l'accès aux activités sociales, culturelles, sportives et de loisirs du territoire. - Encourager la participation à la vie sociale et citoyenne. Préparation de la sortie du CADA - Accompagner l'ouverture des droits sociaux, les démarches d'accès au logement et l'orientation vers les dispositifs de droit commun. - Informer et orienter les personnes déboutées du droit d'asile vers les dispositifs adaptés. Activités institutionnelles - Participer aux réunions, aux réflexions sur les pratiques professionnelles et au suivi de l'activité du service. - Assurer la tenue des dossiers des résidents, la rédaction des écrits professionnels et, le cas échéant, le tutorat de stagiaires. L'Organisme de Gestion des Foyers Amitié (OGFA) est une association loi 1901 à but non lucratif, apolitique et laïque. L'OGFA se situe dans le champ de la solidarité. Elle a pour mission d'être à l'écoute des problématiques de précarité et d'exclusion sociale, et d'y répondre. Ses services, regroupés en 6 pôles d'activité (Veille sociale et Hébergement d'urgence, Enfance-famille, Personnes isolées, Handicap psychique, Migrants, Insertion) accueillent et accompagnent plus de 1000 personnes et emploient plus de 250 salariés. Présentation du pôle : Le CADA a pour mission d'offrir un hébergement, une aide administrative pour préparer sa demande d'asile et un accompagnement social, aux personnes orientées par l'OFII (Office Français de l'Immigration et de l'Intégration). Ces personnes ont fui un conflit armé ou une persécution liée à leur appartenance politique, ethnique ou religieuse, et sollicitent la protection de l'État français. Compétences et qualités requises - Titulaire d'un DEASS ou DEES ou CESF ou niveau équivalent - Rigueur et capacité organisationnelle - Capacité d'adaptation - Sens des priorités et réactivité - Aisance relationnelle - Capacité à fédérer autour d'un projet et à s'inscrire dans une équipe - Aisance avec l'outil informatique - Affinités avec les valeurs de l'OGFA et son projet associatif. Classement conventionnel · Convention Collective 51 - Classement « Technicien socio-éducatif » · Rémunération : 2497EUR bruts mensuels reprise d'ancienneté · Mutuelle : prise en charge employeur · Congés supplémentaires : 15 jours / an CDD - 35h/semaine - 3 mois - a compter du 22/07 Lieu du travail Orthez (64) - Mourenx (64) - Pau (64) - Dans le cadre de ses missions, le salarié pourra être amené à se déplacer dans tout le département des Pyrénées-Atlantiques et occasionnellement dans les départements limitrophes.
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