Vos missions en quelques mots Sous la responsabilité de la responsable de la mission conduite du changement du Semsirh, le/la titulaire du poste contribue : - à la construction de la stratégie générale d’accompagnement au changement et à l’animation des réseaux impliqués. - à l’exécution de la mise en œuvre des plans d’accompagnement au changement définis avec les directions de projets nationales et académiques Côté construction de la stratégie d’accompagnement au changement, le/la titulaire réalise les activités suivantes : - contribuer à l’élaboration de la stratégie globale d’accompagnement au changement des projets de la nouvelle trajectoire SIRH, en liaison avec les différentes équipes projets Semsirh et les différents pôles SIRH, ainsi qu’avec les directions métier. - contribuer à la construction et à l’animation du réseau des acteurs du changement des SIRH en liaison avec les acteurs internes et éventuellement externes du Semsirh. - préparer les supports dédiés à tout sujet conduite du changement - être force de proposition et acteur majeur dans l’utilisation des outils dédiés à la conduite du changement, en pilotant le cas échéant la mise en œuvre pouvant être assurée par différents prestataires (e-learnings, …). Dans le cadre de l’exécution de la mise en œuvre des plans d’accompagnement au changement, le/la titulaire est amené(e) à : - participer au déroulé des différents chantiers de conduite du changement de chaque projet: plan de communication, stratégie de formation, réflexions autour des processus de gestion, dispositif d’assistance utilisateurs et plan d’accompagnement au démarrage. - contribuer, aux côtés des équipes projet, à la réalisation de ces plans d’accompagnement : réalisation des supports et animation des événements prévus dans ce cadre. Dans ce contexte, le/la titulaire du poste interviendra notamment sur le périmètre applicatif de l’offre de service interministérielle du SIRH RenoiRH et à l’élaboration de la stratégie d’accompagnement de la prochaine vague de déploiement. Profil recherché Compétences transverses - compétences communication écrite et orale, impliquant des qualités rédactionnelles avérées - capacité à organiser et animer des évènements de grande ampleur - capacité à s’adresser à des interlocuteurs et à des cibles différentes - esprit d’initiative Connaissances - gestion de projet SI - maîtrise des techniques d’accompagnement du changement - connaissance des modes de fonctionnement de l’administration (notamment RH) ou du ministère - la connaissance des systèmes d’information de ressources humaines, tel l’écosystème interministériel RenoiRH est un plus Formation et expérience souhaitée : Bac 5 avec 5 ans d’expérience minimum Localisation Localisation : 60 boulevard du Lycée – 92170 VANVES Flèche gauche : déplacer la carte vers la gauche Flèche droite : déplacer la carte vers la droite Flèche bas : déplacer la carte vers le bas Flèche haut : déplacer la carte vers le haut Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Personnes à contacter agathe.guerin@education.gouv.fr recrutement-semsirh@education.gouv.fr
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