Chargé(e) de la gestion administrative et des rémunérations des agents contractuels

Chargé(e) de la gestion administrative et des rémunérations des agents contractuels

Au sein du Service Carrière et Rémunérations, assure la gestion administrative (carrière) et financière (paie) des agents contractuels de droit public et de droit privé relevant de la Fonction publique territoriale ou hospitalière des services départementaux, des assistants familiaux, des vacataires, des apprentis et des volontaires de service civique.
A ce titre, sous l'autorité du responsable de cellule:

1. Gère administrativement les agents.
2. Gère la paie des agents départementaux.
3. Assure les réponses aux sollicitations dans les domaines de la carrière et de la rémunération.
4. Assure d'autres missions ponctuelles.


Profil recherché

TRONC COMMUN DE COMPETENCES
Analyser les demandes du public, le renseigner, le conseiller.
Recueillir, organiser et analyser l'information nécessaire au traitement du dispositif.
Gérer son temps et ses activités de façon à respecter les objectifs et les délais fixés.
S'approprier et appliquer une réglementation en suivant ses évolutions.
Rédiger de manière claire et compréhensible des documents structurés.
Sécuriser les actes et/ou les procédures administratives et/ou les dispositifs.
Réaliser des traitements statistiques simples.
Entretenir des relations aussi bien avec les personnels de la collectivité qu'avec des partenaires extérieurs traitant du domaine considéré.
Utiliser les applicatifs métiers.

COMPETENCES SPECIFIQUES
Connaître les statuts de la fonction publique territoriale, les statuts particuliers et les règles internes de fonctionnement.
Connaître les droits et obligations en matière de gestion du temps de travail.
Analyser et traiter les questions juridiques liées au domaine (savoir interpréter la réglementation y compris dans ses aspects les plus complexes).
Prendre en compte une situation complexe, en clarifier les enjeux afin d'aider à la prise de décision.
Rédiger en développant une argumentation claire, concise et de nature à emporter réponse décision.
Préparer, suivre et encadrer le calcul et l'exécution de la paie.
Contrôler les opérations de paie.
Appliquer les principes du secret et de la discrétion professionnels.
Respecter les priorités, gérer l'urgence et l'imprévu.

Durée du contrat : 3 mois
Contact : recrutement@cotedor.fr

Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.

Vacant à partir du 01/06/2025

#J-18808-Ljbffr