Comptable (h/f)

Manpower recherche, pour le compte de son client, une Comptable - H/F à Château-Gontier-sur-Mayenne (53200). Cette mission est proposée en travail temporaire dans le cadre d'un projeT;\nType de contrat : Travail temporaire ? Mission d'intérim. Date de prise de fonction : 09/03/2026. Durée estimée de 9 mois. Lieu : 53200, CHATEAU-GONTIER-SUR-MAYENNE. Les missions :\nDans le cadre de ce poste, vous serez amené à :\n - Mettre à jour la base de données clients\n - Échanger régulièrement avec le chef de projet et les équipes ADV\n - Gérer les immobilisations de l'entreprise\n - Réaliser la clôture mensuelle des frais d'activité\n - Rédiger des procédures internes\n - Administrer la facturation de services\n - Assurer le suivi de l'avancement des sites\n - Coordonner les divers intervenants du projet\nVous travaillez en étroite collaboration avec les équipes projet Harmony et les comptables du site de Châtellerault, les services comptables site et l'équipe crédit.\n \nHoraires :\nDe journée du lundi au vendredi (9h12h30-13h3017h ou 8h3012h30-13h30-16h30)\n Le profil :\nComptable ou assistant(e) comptable ou assistant(e) gestion avec compétences et expérience en comptabilité?. Vous êtes autonome et êtes à l'aise avec les échanges en distanciel. Vous êtes doté(e) d'un bon sens du relationnel et vous savez vous adapter à divers interlocuteurs.\n?\n\nVos avantages :\n - Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité\n - Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil\n - Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé\n - CET à 8 %\n - CSE, CSEC\n - FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule?)\nSi votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement :\n - Un échange téléphonique préalable\n - Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents\n - Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, ?)\n - Un entretien avec le client\nNous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, ?\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap