Gestionnaire paie et rh (h/f)

Le poste de GESTIONNAIRE PAIE et RH (H/F)

Dans le cadre d'un renforcement de notre équipe RH, nous recrutons un(e) Gestionnaire de Paie et Ressources Humaines en Contrat à Durée Indéterminée. Vous serez rattaché(e) au Responsable du Pôle ADP Groupe et évoluerez au sein d'une équipe de 5 collaborateurs, dans un environnement multi sociétés et multi conventions collectives.

Vos missions principales :

- Élaboration, vérification et contrôle des bulletins de paie
- Rédaction des contrats de travail des avenants, des courriers ...
- Gestion administrative du personnel : entrées/sorties, absences, congés, visites médicales, etc.
- Suivi et gestion des temps via les outils dédiés
- Application des règles légales et conventionnelles en matière de paie
- Interface avec les organismes sociaux et les interlocuteurs internes

Outils utilisés :

- ADP (logiciel de paie) - Une connaissance préalable serait un vrai plus pour la prise de poste
- Kelio (gestion des temps)
- Pack Office (Excel, Word, Outlook)

Conditions du poste :

- Type de contrat : CDI
- Temps de travail : Temps plein avec 22 jours de RTT
- Lieu : La Roche-sur-Yon
- Prise de poste : Dès que possible


Le profil recherché

- Formation en gestion de la paie ou ressources humaines
- Expérience confirmée sur un poste similaire
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de paie
- Rigueur, discrétion, sens de l'organisation et esprit d'équipe


L'entreprise

Le Groupe Cavac : au service d'une agriculture forte et diversifiée.
Avec nos 1750 salariés, le Groupe CAVAC met en oeuvre une stratégie de développement alliant le sens du service, l'innovation et la performance.

Notre politique de Ressources Humaines accompagne cette stratégie avec un objectif clair: "s'appuyer sur les femmes et les hommes de la Coopérative pour réussir ensemble".

Pour cela, nous travaillons quotidiennement à fédérer nos équipes autour d'une culture fondée sur la capacité à entreprendre, à progresser, à innover et ainsi contribuer à la création de valeur ajoutée pour tous nos adhérents et pour les activités du Groupe. Le management des salariés s'organise autour de compétences essentielles. Il s'appuie sur le développement des compétences individuelles pour générer la performance collective.

Découvrez l’entreprise CAVAC

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- Expérience confirmée sur un poste similaire
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de paie
- Rigueur, discrétion, sens de l'organisation et esprit d'équipe