Juriste en droit social - cdi h/f

Sur plus de 44 hectares, le ZooParc de Beauval regroupe 35 000 animaux de 800 espèces différentes, dont les très rares pandas géants, uniques en France. En plus d'une quarantaine d'années, il est devenu N° 1 des zoos de France, est classé 4ème plus beau zoo du monde (TripAdvisor) et est devenu le site le plus visité de la Région Centre-Val de Loire. C'est une entreprise reconnue et récompensée aux niveaux national et international. Beauval a reçu en 2022 près de 2.000.000 de visiteurs.
Situé à Saint Aignan sur Cher, le zoo est à proximité des villes de Tours, Blois, au coeur des châteaux de la Loire et à un peu plus de 2 h de Paris.
Beauval a développé également une offre hôtelière avec 4 hôtels thématisés voyage. Les hôtels ont été imaginés, construits et sont dirigés par la famille Delord, fondatrice et propriétaire de Beauval.
Mais, le ZooParc de Beauval n'est pas seulement un lieu d'accueil pour les espèces animales menacées d'extinction dans la nature. Il est un lieu d'information auprès du public, avec un rôle pédagogique fort sur la nécessité de préserver notre biodiversité.
Pour mener ces missions, 700 Beauvaliens sont présents dans l'entreprise et plus de 700 saisonniers viennent renforcer les effectifs en saison. La croissance de notre entreprise se poursuit et avec elle les questions juridiques se multiplient ainsi que le nombre de sollicitations des managers auprès du service Ressources Humaines. Pour soutenir la responsable juridique et relations sociales dans l'accompagnement des équipes, nous recrutons
un(e) Juriste en droit social (F/H).
Vous interviendrez en véritable référent juridique sur les questions de relations individuelles de travail et serez un partenaire de confiance des managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes.
Vos missions
Conseiller les managers dans la gestion quotidienne des relations individuelles (sanctions disciplinaires, ruptures, inaptitudes, etc.).
Adapter les décisions au contexte opérationnel.
Gérer la rédaction des courriers et réponses juridiques.
Constituer et suivre les dossiers en lien avec les contentieux.
Concevoir et animer des formations en droit social à destination des managers.
Créer les supports pédagogiques à destination des opérationnels.
Contribuer à la montée en compétence des collaborateurs et à la diffusion de la culture juridique.
Effectuer une veille juridique et diffuser les évolutions légales pertinentes.
Plus ponctuellement, grâce à vos connaissances en droit social collectif, vous contribuerez au bon fonctionnement du dialogue social et apporterez votre soutien sur les relations avec les représentants du personnel.