Rattaché(e) au responsable du Pôle de proximité de la Somme la/le Médecin chargé(e) de mission au sein de l’équipe territoriale de la Somme, en lien avec l’ensemble des équipes de la direction :
* Est l’interlocuteur de proximité privilégié des offreurs de santé,
* Met en œuvre la politique régionale entrant dans le champ de la DOS sur le département de la Somme,
* Gère les dossiers sensibles, et garanti la transversalité ville/hôpital sur le département de la Somme,
* Accompagne les projets et appui les acteurs dans la mise en œuvre et le déploiement des politiques arrêtées (responsabilité opérationnelle),
* Assure le pilotage d’une thématique médicale au sein de la DOS, avec veille documentaire, contribution à la déclinaison en région de la politique nationale et régionale selon les orientations du Projet Régional de Santé
* Apporte son expertise médicale sur des dossiers spécifiques des autres départements en particulier Oise et Pas de Calais à la demande du responsable de pôle.
Les compétences attendues du médecin chargé de mission :
• Capacité à prendre des décisions dans ses champs de responsabilité en lien avec les orientations de la DOS et du Projet Régional de Santé,
• Capacité à organiser son périmètre d’intervention en coordination avec les autres champs d’activité de la DOS pour décliner opérationnellement la stratégie
• Capacité à travailler en équipe et à favoriser l’intelligence collective et la transversalité
• Capacité à contrôler pour s’assurer de la mise en œuvre des décisions et assurer le suivi des objectifs des acteurs capacité à créer un réseau favorable à la coopération
• Capacité à représenter la DOS, porter ses orientations et sa stratégie
Le médecin chargé de mission bénéficiera d’un accompagnement à sa prise de fonction piloté par le responsable du pôle.
Partenaires internes :
- Pôles de proximité /Services Territoriaux
- Sous Directions de la DOS
- Sous-Direction inspection et contrôle
- Direction de la stratégie et des territoires en particulier Directrice Départementale de la Somme
Partenaires externes :
- La CRSA et ses commissions
- Les organismes d'Assurance Maladie
- Les représentants des professionnels de santé (Syndicats, Ordres, etc.), des étudiants et internes
- Les représentants des établissements de santé et établissements médico-sociaux
Activités annexes : Participation en tant que personne ressource, à des projets ou missions spécifiques ; Référent thématique
Qualité de vie à l’ARS:
-Accompagnement à la prise de poste
-Télétravail : 2 j./sem après une période de formation
-Horaires variables (conciliation vie privée/professionnelle)
-Participation financière transports / Forfait mobilité / Mutuelle / Véhicules de service
-Aménagement poste de travail adapté possible (dont RQTH)
-Prestations comité d’agence
NIVEAUX STATUTAIRES DU POSTE :
--> Fonctionnaire titulaire :
-MISP Groupe RIFSEEP III : maintien garanti de la rémunération ad minima (hors primes spéciales)
-Recrutement par mutation selon la Fonction publique d’appartenance
-->Agent en CDI dépendant des Conventions Collectives des Organismes de Sécurité Sociale :
-PC A : Règle des 105% (points d’expérience conservés).
-Recrutement par mutation : un nouveau contrat de travail UCANSS est établi.
-->Pour les autres candidats, un CDD de trois ans sera proposé (contrat de droit public de Niveau 2 en référence au cadre de gestion).
Rémunération selon l’expérience du candidat, entre 35 et 60 K euros annuels bruts
FORMATION ICARS REQUISE
La fiche de poste complète est consultable sur notre site internet :
Les Agences Régionales de Santé (ARS) sont en charge de décliner les orientations nationales définies par le Ministère de la Santé dans la stratégie nationale de santé et ce à l’échelon régional, tout en tenant compte des spécificités de celui-ci.
Elles veillent ainsi au respect de la réglementation et accompagnent les partenaires et structures de terrain (Etablissements de santé, structure et service médico-sociaux, acteurs de la prévention…) en contact des usagers, et ce afin d’offrir des dispositifs de santé efficients et de qualité à la population.
Le poste est situé au sein de la Direction de l’Offre de Soins.
La Direction de l'offre de soins a pour missions de :
• Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre du Projet Régional de Santé,
• Réguler l’offre de soins, planifier, programmer les activités des offreurs de soins,
• Autoriser les activités de soins et d’équipements matériels lourds,
• Contractualiser et allouer les ressources,
• Garantir la performance, l’efficience, la qualité et la sécurité du système de santé, des soins et des produits de santé,
• Assurer l’animation territoriale et l’accompagnement des offreurs de soins.
Elle est composée, d’une équipe de direction, de 3 sous-directions et 15 services regroupant environ 150 collaborateurs.
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