À propos de Achil Achil recherche pour le compte de son client, un(e) Avocat(e) en droit social (F/H), avec une prédominance sur le contentieux, basé à Paris. Dans la suite de l'annonce, l'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire. Le poste Notre client, un grand cabinet français à rayonnement international, recherche pour son département qui est une structure à taille humaine, composée de deux associés, cinq collaborateurs et deux assistantes, le profil suivant : Missions principales : Contentieux social : Représentation des clients devant les juridictions sociales (Conseil de Prud'hommes, Cour d'Appel, etc.). Rédaction d'actes de procédure (conclusions, assignations, requêtes). Gestion intégrale des dossiers contentieux complexes, de l'analyse des pièces à la plaidoirie. Participation aux audiences et réunions de stratégie juridique. Conseil en droit social : Rédaction de consultations juridiques sur des problématiques pointues. Élaboration de contrats de travail, accords d'entreprise et autres documents juridiques. Assistance aux clients dans la gestion des relations individuelles et collectives du travail. Préparation et négociation de protocoles transactionnels. Précontentieux et négociation : Gestion des précontentieux, incluant les négociations et les résolutions amiables. Préparation des départs, enquêtes de harcèlement/discrimination, et contentieux en matière de discrimination et de harcèlement. Conseils stratégiques aux clients sur les mesures disciplinaires et les licenciements. Contentieux collectif et droit pénal du travail : Gestion de contentieux collectifs, incluant l'expertise de conventions collectives de branche et l'application des accords collectifs. Représentation des clients dans des dossiers de droit pénal du travail, travail dissimulé et redressements devant le tribunal administratif. Gestion de contentieux liés à la concurrence déloyale et aux mesures d'investigation préalable (article 145 du CPC). Veille juridique et doctrinale : Suivi des évolutions législatives et jurisprudentielles en droit social. Rédaction de newsletters juridiques et d'articles. Participation à des formations continues et à des colloques. Formation et partage des connaissances : Formation des collaborateurs juniors et des stagiaires. Rédaction de notes de synthèse et de guides pratiques. Participation à des séminaires internes et partage des meilleures pratiques. Rémunération à partir de 75K€ brut annuel (partie fixe). Profil recherché Profil recherché Formation : Titulaire d’un Master 2 en Droit Social et du CAPA Expérience : Idéalement entre 2-3 ans d'expérience Compétences : Excellentes capacités rédactionnelles et oratoires Rigueur, organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément Entre 2 et 3 ans d'expérience en droit social, avec une forte prédominance en contentieux. Solide bagage technique, capable de gérer des dossiers très techniques. Qualités personnelles : Capacité à travailler en équipe, respect de la séniorité et des procédures internes. Bonne adaptabilité et flexibilité. Forte autonomie tout en acceptant d’être chapeauté et de travailler en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe. Langues : l'anglais n'est pas une condition sine qua non.
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