Détails de l'offre
Famille de métiers Finances > Gestion et ingénierie financière Grade(s) recherché(s) Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Descriptif de l'emploi A Miribel, nous mettons tout en œuvre pour offrir à nos agents reconnaissance, qualité de vie au travail et environnement de travail agréable.
Ville peuplée de plus de 10 000 habitants, elle se trouve à 14 km de Lyon, à seulement 10 minutes en train de la gare de Lyon-Part Dieu.
La municipalité met en œuvre depuis 2020 un ambitieux plan de mandat supposant un investissement massif (33,4 M€ mobilisés pour l’investissement de 2020-2026) qui induit aujourd’hui de nombreux marchés publics à exécuter.
Trois projets phares sont en cours de réalisation :
-L’aménagement des espaces publics du Cœur de ville (2 946 381 €)
-La rénovation de l’Hôtel de ville (1 981 668 €)
-La requalification et la valorisation du site et des ouvrages du Carillon et de la Madone (4 601 167€)
Dans le cadre de projets moteurs pour la collectivité, engagés et programmés sur les dix prochaines années : Contrat de Performance Energétique pour 9 bâtiments communaux (13 millions d’€), requalification du Centre Socio-Culturel (4 millions d’€), … et afin d’optimiser l’exécution financière de ces projets, la Commune souhaite doter son service finances d’une ressource clé sur les investissements et recherche un(e) chargé(e) de mission de suivi d’exécution financière du plan pluriannuel d’investissement et du patrimoine.
Au sein de la Direction Ressources et Supports, composée, du service finances, du service ressources humaines et des affaires générales, vous êtes rattaché(e) à la responsable finances et intégré(e) à une équipe composée de 2 agents comptables Missions / conditions d'exercice Assurer l’exécution comptable des dépenses d’investissement liées aux marchés publics
-Saisir les engagements, émettre les mandats de dépenses
-Saisir les marchés dans le logiciel métiers, les actes et pièces justifiant la dépense.
-Contrôler les factures, les révisions de prix, les crédits budgétaires et suivre les circuits internes de validation.
-Assurer le suivi comptable des opérations de travaux, le suivi de la consommation des crédits de paiement sur autorisations de programme (AP/CP).
Inventaire et patrimoine
-Passer les écritures d’entrée et de sortie de patrimoine, gérer l’inventaire, en concordance avec le SGC de Montluel
-Participer aux écritures comptables spécifiques : amortissements, provisions, reprise de subventions, intégrations d’études et de travaux, acquisitions à titre onéreux ou gratuit
Gestion des subventions
-Etablir les états récapitulatifs et rédiger les demandes de versement d’acompte/solde de subventions d’investissement octroyées par les partenaires financiers et institutionnels (DRAC, Région, Département, CCMP, etc…)
-Suivre et émettre les mandats de paiement des subventions de fonctionnement aux associations
Autres missions
-Suivre et émettre les échéances d’emprunts, superviser les emprunts garantis par la collectivité
-Participer à l’élaboration de la déclaration annuelle au FCTVA, recherches et mises à jour foncières, fiscales
-Contribuer à la bonne application de la norme comptable M57, à la mise en œuvre des étapes budgétaires et à la transmission dématérialisée des actes budgétaires en Préfecture, au SGC de Montluel
-Participer à la dématérialisation de la chaine comptable et à la diffusion d’une culture comptable et des pratiques de « bon achat » au sein de la collectivité
-Compléter les tableaux de bord d’activité et de suivi d’indicateurs et en créer en fonction du besoin
Relations avec les partenaires
−Collaborer avec les services internes pour garantir une gestion rigoureuse
−Assurer la liaison avec la trésorerie, interlocuteurs institutionnels et partenaires privés et publics
CONDITIONS DE TRAVAIL
Service d’affectation : service finances
Statut : Catégorie C ou Catégorie B de la filière administrative ou contractuel (CDD 1 an renouvelable)
Temps de travail :
35h par semaine OU 37h avec 11 RTT OU 39h avec 22 RTT du lundi au vendredi
Télétravail possible 1 jour maximum dans le service par semaine selon les nécessités de service
Rémunération :
-Rémunération statutaire, régime indemnitaire RIFSEEP+CIA (Complément Indemnitaire Annuel)
-Participation de 12€ à 24€ brut mensuel pour la mutuelle santé
-Participation prévoyance : 25 € brut mensuel
-Titres restaurant (8€, 60% pris en charge par la collectivité)
-Amicale du personnel
-Action sociale PLUREYA (réduction, spectacles, bons cadeaux....)
-Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%
-Forfait mobilité durable
-Politique active de formation
-Compte Epargne Temps Profils recherchés -idéalement issu(e) d’une formation de niveau bac+2 minimum, en comptabilité, gestion ou finances
-Expérience en comptabilité publique sur un poste similaire appréciée,
- Expérience en exécution financière des marchés publics exigée.
Savoir-faire
-Maîtrise des règles de la comptabilité publique et de la nomenclature M57
-Connaître les fondamentaux des marchés publics et l’ensemble des pièces constitutives et contractuelles des marchés
-La connaissance des logiciels métiers BERGER-LEVRAULT emagnus gestion financière et solon, de l’application HELIOS et du portail CHORUS PRO serait un plus
-Capacités rédactionnelles et d’analyse financière
-Maitrise des outils bureautiques et des outils d’analyse et de gestion (tableaux de bord, statistiques…)
Savoir être
-Discrétion
-Logique, rigueur
-Implication, initiative
-Esprit d’analyse et de synthèse
-Bonne capacité de communication
-Appétence pour les chiffres et les outils numériques
Nous vous proposons également un accompagnement et des formations pour assurer vos missions dans les meilleures conditions.
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