Responsable informatique (h/f)

Présentation :
Cabinet de recrutement et d'approche directe au rayonnement national, SELECT-IN accompagne PME, Start-up, ETI et grands groupes tous secteurs d'activités sur leurs recrutements de profils cadres et experts métiers.
Nos consultants se distinguent par la proximité qu'ils entretiennent avec leurs clients et candidats et la rigueur dont ils font preuve.

Description
INFOS CLÉS : RESPONSABLE INFORMATIQUE H/F - INDUSTRIE - PME - CDI - RENNES - 40-45KE

Vous aimez les environnements industriels où l'informatique est au cœur de la performance de l'entreprise ? Vous appréciez les postes polyvalents qui vous permettent d'avoir une vision globale des systèmes d'information et d'être au contact des utilisateurs ?

Dans le cadre de sa croissance, notre client, PME industrielle, crée son poste de Responsable Informatique H/F afin de structurer, sécuriser et accompagner l'évolution de son système d'information.

Votre mission
Véritable référent informatique de l'entreprise, vous assurez le bon fonctionnement quotidien des infrastructures et accompagnez les équipes dans l'utilisation et l'évolution des outils numériques.

Pour mener à bien vos missions, vous pourrez vous appuyer sur un partenaire informatique externe reconnu, intervenant comme DSI externalisée, avec lequel vous travaillerez en étroite collaboration.

Au quotidien, vous serez notamment amené(e) à :
- Piloter et administrer le parc informatique (serveurs, postes, réseaux, téléphonie, sauvegardes, droits d'accès, matériel informatique.).
- Garantir la disponibilité, la sécurité et la performance des infrastructures.
- Participer au renforcement de la cybersécurité et à la mise en œuvre des plans de continuité et de reprise d'activité.
- Assurer le support et l'accompagnement des utilisateurs dans une logique de proximité et de service.
- Coordonner les différents prestataires informatiques et télécoms.
- Accompagner le déploiement et la vie des applications métiers en lien avec les référents internes et les éditeurs.
- Participer aux projets de transformation numérique de l'entreprise, notamment autour des outils de gestion, des applications industrielles et des futurs projets SI.
- Gérer le budget informatique ainsi que les besoins d'investissement liés aux équipements et logiciels.
Vous évoluerez dans un environnement riche composé de plusieurs applications métiers, d'un ERP industriel et de nombreux projets d'amélioration continue.

Les projets à venir
Vous rejoignez l'entreprise à un moment clé de son développement avec plusieurs projets structurants :
- Changement d'ERP à venir
- Déploiement de nouvelles solutions métiers.
- Mise en place d'une GTA
- Accompagnement des évolutions numériques de l'usine.

Exigences
De formation supérieure en informatique, vous justifiez impérativement d'une expérience significative dans un environnement industriel.
Vous disposez d'une vision globale des systèmes d'information et êtes capable d'intervenir aussi bien sur les infrastructures que sur les applications métiers et la coordination des partenaires externes.
Au-delà de vos compétences techniques, nous recherchons avant tout une personnalité :
- Autonome et organisée.
- Force de proposition.
- À l'écoute et orientée service.
- Capable de vulgariser et d'accompagner les utilisateurs.
- Sociable et appréciant le travail en proximité avec les équipes terrain.
Vous aimez comprendre les besoins des métiers et contribuer concrètement à la performance de l'entreprise.

Avantages
CDI
RTT
Package attractif

Process de recrutement:
- Entretien avec France, consultante en charge de ce recrutement
- 2 entretiens avec notre client

Experience: 48 Mois

Compétences: Définir la stratégie des systèmes d'informations

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

Cabinet de recrutement gnraliste, SELECT-IN accompagne PME, Start-up, ETI et grands groupes sur leurs recrutements. Nous proposons des prestations de recrutement et de chasse de tte ciblant des profils cadres et experts mtiers. Nous intervenons sur l'ensemble du territoire national.