Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.Manpower CABINET EXPERTS HR&LEGAL PARIS recherche pour son client, un grand groupe industriel de haute technologie, un(e) Juriste Contract Manager International pour renforcer sa direction juridique au sein d'une entité spécialisée dans les solutions d'identité, de biométrie et d'infrastructures numériques sécurisées. Rattaché(e) à la Direction Juridique et Contrats, vous intervenez sur un périmètre international, principalement sur des projets export, en phase d'offre comme en phase d'exécution.
En phase d'offre :
- Conseiller les équipes opérationnelles et commerciales sur les montages contractuels, dans une logique de sécurité juridique et de compétitivité
- Rédiger, analyser et négocier des contrats avec les clients, partenaires, sous?traitants et fournisseurs
- Contribuer aux analyses de risques contractuels et aux plans de mitigation associés
- Préparer et négocier des accords de coopération (LOI, MOU, consortium, JV?)
- Accompagner les équipes achats sur les clauses à répercuter dans les contrats de sous?traitance
En phase projet :
- S'assurer de la bonne appropriation et du suivi du référentiel contractuel par les équipes projets
- Définir, avec les équipes opérationnelles, une stratégie de gestion des risques et opportunités (avenants, réclamations, délais)
- Contribuer à l'amélioration de la performance contractuelle et financière des projets
- Participer à la gestion des litiges, en lien avec la direction du contentieux
Autres responsabilités :
- Contribution au programme de conformité Groupe (anticorruption, antitrust, RGPD, trade compliance, devoir de vigilance)
- Participation à des groupes de travail transverses (contract management, PI, contrats types)
- Contribution à la formation des équipes opérationnelles
- Déplacements ponctuels en France et à l'international
- Formation Bac+5 minimum en Droit des affaires (ou école de commerce complétée par une spécialisation juridique)
- 5 à 10 ans d'expérience en tant que juriste ou avocat, dans un environnement international
- Très bonne maîtrise du droit des contrats complexes et du contract management
- Bonne compréhension des enjeux de conformité
- Anglais courant à l'oral comme à l'écrit
- Forte capacité d'analyse et de synthèse, esprit pragmatique et sens du service aux opérationnels
- Aisance relationnelle, autonomie et capacité à gérer les priorités
- Appétence pour les environnements techniques et opérationnels
- Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs (Excel, Word, PowerPoint, plateformes de partage)
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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