Chargé de développement commercial (h/f)

EI GROUPE est un organisme national de formation et de conseil dont le siège social est basé à Montpellier.
Acteur reconnu de la formation professionnelle, nous accompagnons chaque année des milliers de professionnels dans le développement de leurs compétences grâce à une offre de formation diversifiée et adaptée aux besoins des entreprises.
Dans le cadre du développement de notre activité en région PACA, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Développement Commercial.

Votre mission :
En tant que Chargé(e) de Développement Commercial, vous aurez pour mission de développer notre activité commerciale sur l'ensemble de la région PACA, avec une attention particulière portée au secteur de l'industrie.
Véritable ambassadeur(rice) d'EI Groupe sur votre territoire, vous contribuerez activement à la conquête de nouveaux marchés et à la fidélisation de notre clientèle.

Vos activités :
- Développer notre portefeuille clients auprès des entreprises de la région PACA ;
- Prospecter de nouveaux clients par le biais de rendez-vous terrain, d'appels téléphoniques et d'actions commerciales ciblées ;
- Identifier les besoins des entreprises et proposer les solutions de formation adaptées ;
- Élaborer les propositions commerciales et assurer le suivi des dossiers jusqu'à leur validation ;
- Développer et entretenir des relations durables avec les clients et partenaires ;
- Participer au déploiement des actions de communication et de promotion commerciale ;
- Utiliser et animer les réseaux sociaux dans le respect de la stratégie de communication du Groupe ;
- Assurer une veille du marché et identifier de nouvelles opportunités de développement ;
- Participer aux événements professionnels permettant de promouvoir l'offre d'EI Groupe.

.Et vous qui êtes-vous ?
Vous avez :
- Une expérience significative dans le développement commercial, idéalement de 2ans minimum ;
- Une réelle appétence pour la prospection et la conquête de nouveaux marchés ;
- Une expérience dans la vente de services aux entreprises ;
- Une bonne maîtrise des outils bureautiques et numériques ;
- Le permis B et le goût du terrain.

Vous êtes :
- Dynamique, énergique et déterminé(e) ;
- Autonome et rigoureux(se) ;
- Persévérant(e) et orienté(e) résultats ;
- À l'aise dans la relation client et la négociation ;
- Organisé(e) et capable de gérer plusieurs dossiers simultanément ;
- Force de proposition et animé(e) par le goût du challenge.

Si vous aimez développer de nouvelles opportunités, construire des partenariats durables et contribuer à la croissance d'un organisme de formation en plein développement, alors rejoignez l'agence de Miramas, postulez dès maintenant en soumettant votre CV et votre lettre de motivation.

Les critères de sélection des candidatures :
Nous porterons une attention particulière à votre expérience dans le développement commercial, votre capacité à prospecter et fidéliser un portefeuille clients ainsi qu'à votre autonomie.

Votre aisance relationnelle, votre sens de l'organisation, votre ténacité et votre motivation seront des éléments déterminants dans l'étude de votre candidature.

Conditions du poste :
- CDI à temps plein ;
- Poste basé à Miramas ;
- Déplacements fréquents sur l'ensemble de la région PACA ;
- Prise de poste souhaitée : septembre 2026 ;
- Rémunération selon profil et expérience

Votre candidature :
Candidature (CV + Lettre de motivation) à envoyer par mail à recrutement@groupe-ei.fr

Experience: 2 An(s)

Compétences: Techniques commerciales,Analyser les tendances du marché pour anticiper les besoins,Développer et fidéliser la relation client,Développer un portefeuille clients et prospects,Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Organisme national de formation et de conseil pluridisciplinaire dont le mtier est centr sur l'humain. Avec plus de 400 produits de formation, prs de 50 dispositifs d'accompagnement, de conseil et d'tude, 450 clients et 60 collaborateurs permanents, le Groupe a construit son professionnalisme et son offre au cSur de la relation ses clients : apprenants, dcideurs RH, partenaires sociaux, branches professionnelles, partenaires institutionnels, gestionnaires territoriaux...