En tant que chargé(e) de ressources humaines, vous aurez les responsabilités suivantes :
* Gérer de manière autonome l'ensemble de l'administration du personnel ;
* Apporter un soutien sur les problématiques liées au droit social et à la réglementation RH ;
* Contribuer à la mise en œuvre et au suivi des procédures disciplinaires ;
* Encadrer et accompagner au quotidien une Assistante RH.
Assurer un rôle d'interlocuteur de proximité auprès des équipes opérationnelles et des managers.
À moyen terme, possibilité d'épauler la DRH Région sur différentes missions RH, notamment :
* Animer des sessions de formation RH à destination des managers et des équipes opérationnelles.
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