Description du poste :
Votre mission principale : Soutenir les opérations RH quotidiennes du magasin
Vous assistez la direction dans la mise en œuvre de la politique de gestion des ressources humaines. Vous participez à déployer la stratégie de développement du magasin par une gestion RH adaptée.
* Collecte, saisie et contrôle des éléments variables de paie (absences, primes, heures supplémentaires, etc.).
* Établissement des bulletins de paie (environ 160 bulletins).
* Contrôle de l'application de la législation sociale et de la Convention Collective (CCN 2216).
* Réalisation des soldes de tout compte.
* Contrôle quotidien et validation des données de pointage et des plannings via le logiciel Kelio.
* S'assurer de la conformité des temps de travail (repos, pauses, heures de nuit, heures supplémentaires) et préparer leur intégration dans le logiciel de paie.
* Établissement et transmission de la Déclaration Sociale Nominative (DSN) mensuelle.
* Gestion des relations avec les organismes sociaux (URSSAF, Mutuelle, Prévoyance).
* Établissement des documents administratifs (contrats de travail, avenants, attestations diverses).
* Suivi des dossiers du personnel (maladie, maternité, accidents du travail, visites médicales).
Votre sommet chez U : des valeurs pour grandir ensemble
Toujours un œil sur vos objectifs, votre ambition est la nôtre : c'est pourquoi nous vous aidons à évoluer à votre rythme. Chez U, les idées et propositions des collaborateurs sont écoutées et partagées, permettant ainsi à chacun de devenir acteur de notre succès.
Description du profil :
Chez U, tout commence avec vous
Vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 2 ans sur un poste similaire.
Une expérience dans le secteur de la Grande Distribution est impérative pour la compréhension des spécificités métier (annualisation, gestion des plannings, etc.).
La maîtrise du logiciel Kelio (ou d'un outil GTA similaire) est un atout majeur pour la gestion des temps et des plannings.
Et nous, alors ?
Vous aider à vous réaliser et atteindre votre sommet, c'est ça, être Commerçants autrement.
Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouir à nos côtés.
* Pause de 5% du temps de travail rémunérée
* Prime annuelle
* Mutuelle
* Mobilité interne au sein du magasin
* Autorisations d'absences pour événements familiaux
* Participation aux bénéfices de l'entreprise.
* Remise sur achats en magasin
Vous vous reconnaissez et vous voulez atteindre votre sommet à nos côtés ? Postulez !
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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