Contexte du recrutement et définition de poste
L’Unité Patrimoine Naturel (PatriNat) - co-habilitée par le Muséum national d’Histoire naturelle (MNHN), l’Office française de la biodiversité (OFB), le Centre national de la recherche scientifique (CNRS) et l’Institut de recherche pour le développement (IRD) – a pour mission de produire une expertise scientifique et technique en faveur de la conservation de la biodiversité.
Au sein du MNHN, PatriNat est rattachée à la Direction Générale Déléguée Recherche, Expertise, Valorisation et Enseignement du Muséum (DGD REVE), et a pour objectif de fournir, en lien fort avec les activités de recherche, une expertise scientifique sur la biodiversité et géodiversité de France métropolitaine et ultra-marine, sur les thématiques terrestres et marines, pour l’environnement passé et actuel. Cette expertise et l’ingénierie associée porte sur la connaissance du patrimoine naturel, dont les systèmes d'informations et à l'application de ces connaissances pour l'appui aux politiques et programmes de conservation de la biodiversité.
CONTEXTE
PatriNat gère notamment des banques de données de référence liées à l’Inventaire National du Patrimoine Naturel (INPN), au Système d’Information sur la Biodiversité (SIB), au Global Biodiversity Information Facility (GBIF-France) et à d’autres plateformes structurantes de diffusion des données environnementales ouvertes. Ce qui représente une trentaine de base de données avec une volumétrie de données allant du millier donné à quelques centaines de millions de données. Ces systèmes supportent des flux d’intégration massifs de données naturalistes, des référentiels taxonomiques et thématiques, ainsi que des outils pour la saisie, la validation, la standardisation et la diffusion des données.
Dans un contexte où PatriNat connaît une croissance rapide de ses missions et de son organisation interne, le service a engagé une stratégie de modernisation et de restructuration de ses infrastructures informatiques et de ses chaînes de traitement des données. Cette transformation vise à améliorer la performance, la fiabilité, la sécurité, l’interopérabilité et la scalabilité des systèmes de données, ainsi que leur capacité à répondre aux besoins croissants des utilisateurs internes (scientifiques, ingénieurs, data scientists) et externes (institutions publiques, partenaires, chercheurs, grand public).
Dans ce cadre, le DBA recruté sera un acteur clé pour consolider l’architecture des bases de données, optimiser les chaînes d’ingestion et de traitement des données, renforcer les pratiques de gestion, sauvegarde et sécurisation des données, et contribuer à l’implémentation de solutions techniques modernes alignées avec les objectifs stratégiques du service. Ce poste s’inscrit au cœur du pôle Technologies Numériques dans l’équipe « Socle technique et méthodes ».
DESCRIPTION DES MISSIONS
Au sein de l’équipe « Socle technique et méthode » le titulaire du poste aura pour mission :
Architecture & stratégie (en lien avec l'architecte)
* Participer à la conception des bases de données robustes
* Participer aux choix technologiques (SGBD, stockage, réplication, HA/DR)
* Anticiper la croissance des données et les besoins de scalabilité
* Participer à la définition des standards et bonnes pratiques au sein de l’organisation
Administration avancée
* Installer, configurer et upgrader des SGBD (cloud, docker)
* Automatiser les tâches récurrentes (sauvegardes, monitoring, maintenance)
* Gérer des environnements complexes (multi-instances et multi-SGBD, clustering, réplicas)
* Superviser les correctifs de sécurité et patchs critiques
Performance & optimisation avancée
* Diagnostiquer et résoudre des problèmes de performance complexes
* Analyser les plans d’exécution et optimiser les requêtes critiques
* Optimiser l'I/O, la mémoire, le CPU et le stockage
* Accompagner les équipes de développement sur les problématiques SQL
Sécurité & conformité au niveau SGBD
* Mettre en œuvre des politiques de sécurité avancées (RBAC, chiffrement, audits)
* Assurer la conformité réglementaire (RGPD, ISO, SOC, selon le contexte)
* Gérer les accès sensibles et les revues de droits
* Mettre en place des stratégies de masquage ou d’anonymisation des données
Haute disponibilité & reprise d’activité
* Concevoir et maintenir des solutions HA/DR (clustering, réplication, failover)
* Tester régulièrement les plans de reprise après sinistre (PRA)
* Garantir les SLA de disponibilité et de performance
* Intervenir sur incidents critiques en production
Collaboration
* Être référent technique DBA pour les équipes internes
* Participer/collaborer étroitement avec les réseaux techniques Data, Dev, SIG, Analyses
* Participer aux revues d’architecture et aux projets transverses
Amélioration continue & innovation
* Mettre en place des outils de monitoring et d’observabilité
* Optimiser les coûts (ressources cloud et ressources internes)
* Réaliser des audits de bases existantes
* Assurer une veille technologique et proposer des évolutions
Partenaires internes : Équipes PatriNat (pôles ASA/ISSP, Mission stratégie SI), DINSI MNHN, DSI OFB
Partenaires externes : MTE, prestataires, communauté biodiversité
Profil recherché
CONDITIONS ADMINISTRATIVES REQUISES
Être titulaire au minimum d’un diplôme de niveau Bac+5 (Master, diplôme d’ingénieur) en informatique avec une expérience minimum de 5 ans
COMPETENCES REQUISES
* Très bonne maîtrise des SGBD (PostgreSQL/PostGIS, No-SQL)
* Bonne maîtrise d’un langage de requête SQL, Shell, Python
* Maîtriser du système d'exploitation Linux
* Connaissance des outils de déploiement (Docker, Portainer)
* Bonne compréhension des architectures de bases de données et des techniques de modélisation
* Bonnes connaissances des stratégies de sauvegarde et de restauration
* Compréhension des méthodes de réplication et de haute disponibilité
* Connaissances en BigData
* Connaissances des outils de développement lier aux bases de données (ORM ...)
* Connaissances d’outils de gestion multi-instances et multi-SGBD
Savoir-être et compétences transversales
* Leadership technique : capacité à influencer, fédérer, exemplarité
* Animation de réseau : facilitation, dynamique de groupe, animation collaborative
* Pédagogie et mentoring : accompagnement, formation, transfert de compétences
* Coordination : organisation du travail collectif, répartition des activités
* Esprit d’équipe : collaboration, bienveillance, communication claire
* Autonomie et initiative : prise de responsabilité, proactivité, fiabilité
Information(s) complémentaire(s)
Venez rejoindre un établissement chargé d’histoire, engagé dans la société, en pleine évolution, à la renommée nationale et internationale. Riche d’une grande variété de métiers et d’activités, le Muséum vous propose d’intégrer des équipes à taille humaine dans un cadre de travail agréable et un environnement stimulant.
MODALITÉS DE RECRUTEMENT
* Type de contrat : Contrat à durée déterminée
* Durée : 1 an
* Rémunération : en fonction du profil du candidat retenu et des grilles de rémunération de l’établissement
* Date de prise de fonction : Avril 2026
* Lieu : Paris
LES AVANTAGES
* Remboursement de 75% des frais de transport en commun ou forfait mobilité durable (vélo ou covoiturage)
* Télétravail possible jusqu’à deux jours par semaine en fonction du cycle de travail
* Restaurant d'entreprise
* Prise en charge partielle de votre mutuelle
* Un comité social et une association sportive et culturelle
* Accès illimité aux sites de l’établissement avec invités
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.