Responsable des ressources humaines (h/f)

Offre n° 198HJZV Responsable des ressources humaines (H/F)

La commune de Saint-Erblon (3504 habitants) est une commune dynamique et attractive de Rennes Métropole, à 10 km au sud de Rennes. Sous lautorité hiérarchique de la directrice générale adjointe et en lien étroit avec les élus, vous êtes en charge de lensemble des thématiques RH liées à la fonction publique territoriale. Vous déclinez les orientations stratégiques et pilotez les politiques portées par la collectivité en matière de ressources humaines. Vous savez prioriser votre activité et faire preuve dautonomie et dinitiative mais aussi rendre compte et alerter sur les situations qui le justifient.

Vous serez amené(e) à réaliser le :

* Suivi de carrière, gestion des contrats avec les responsables de service
* Réalisation de la paie
* Suivi des arrêts maladie, accidents de travail, gestion des remplacements
* Suivi des états de remboursement et ventilation analytique
* Participation et suivi des recrutements
* Gestion des temps demploi des agents, accompagnement des services dans la gestion des plannings
* Déclaration annuelle des salaires
* Gestion de lévènementiel autour des agents (arrivées, départs, évènements particuliers)
* Suivi et gestion de la formation du personnel
* Suivi facturation assurance, mutuelle, COS, etc
* Suivi des registres des délibérations et des arrêtés
* Veille réglementaire

Profil recherché :

* Vous disposez dune expérience dans la gestion des Ressources humaines en collectivité et dune connaissance approfondie du statut de la FPT
* Vous maîtrisez les règles de lélaboration budgétaire et du suivi de la masse salariale
* Vous maîtrisez les règles de réalisation de la paie (calcul et exécution) jusquau mandatement, les processus de gestion des carrières et les outils informatiques et bureautique (connaissance appréciée du logiciel de paye Berger Levrault)
* Vous faites preuve de rigueur, dautonomie, de discrétion, vous avez le sens de lorganisation
* Vous êtes doté dexcellentes capacités rédactionnelles
* Vous avez une très bonne aisance relationnelle et la capacité à travailler en transversalité avec les services et les élus
* Vous faites force de proposition dans tous vos domaines de compétence
* Vous avez un sens aigu du service public, vous êtes diplomate et possédez le sens de lécoute

Taux demploi : 35 heures avec possibilité de faire un 37h avec 12 RTT supplémentaires annuels.

Poste à pourvoir dès que possible. Motif du remplacement : Fin de contrat sur poste permanent.

Avantages : titres restaurants + participation complète au Cos Breizh, participation de lemployeur pour la mutuelle santé (12€) et à la garantie au maintien de salaire (7€), télétravail possible.

Type de contrat : CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine
Travail en journée

Salaire

* Salaire brut : Mensuel de 1900.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 mois
* Primes
* Titres restaurant / Prime de panier
* Rémunération suivant les grilles de la Fonction Publique Territoriale

Déplacements : Jamais


Profil souhaité


Expérience

* 1 An(s) Cette expérience est indispensable
* Bac+5 et plus ou équivalents Droit administratif- Droit de la fonction publique


Compétences

* Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires Cette compétence est indispensable
* Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences Cette compétence est indispensable


Savoir-être professionnels

* Avoir lesprit déquipe
* Faire preuve de rigueur et de précision
* Avoir le sens du service


Informations complémentaires

* Qualification : Employé qualifié
* Secteur dactivité : Administration publique générale


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