Vos missions :
Rattaché(e) à la direction / associé(e), vous prenez en charge l'ensemble du périmètre paie et social :
- Supervision et/ou production des bulletins de paie (multi-conventions)
- Gestion complète des déclarations sociales (DSN, charges sociales, organismes)
- Administration du personnel : entrées/sorties, contrats, avenants, ruptures
- Conseil et accompagnement des clients sur les questions sociales et réglementaires
- Veille sociale et garantie de la conformité réglementaire
- Encadrement et montée en compétences éventuelle d'un(e) gestionnaire paie
- Participation à l'optimisation des process et outils du pôle social
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