Publiée le 3 mai
Mission du poste
Vos missions sont les suivantes:
- Collecte, Analyse, traite les informations relatives à tous les salariés (congés, absences, a temps de travail, heures supplémentaires...) pour calculer la rémunération et établir les bulletins de paie.
- Contrôle les paies.
- Élabore les soldes de tout-compte.
- Établit les OD de paies.
- Établit la DSN et les déclarations sociales (mensuelles, trimestrielles).
- Gère les relations avec les différents organismes sociaux.
- Répond aux demandes relatives à la paie des salariés et des managers.
- Alimente les différents tableaux de bord RH de son périmètre.
Support et formation auprès des autres sites :
- Participe à la gestion globale du cycle mensuel de paie.
- Participe à la veille juridique légale et conventionnelle sur son périmètre.
- Participe à la mise en place de procédures de contrôle, de la conformité des paies de l'ensemble du groupe au cadre légal, réglementaire, conventionnel et aux accords collectifs.
Date de début prévue au plus tôt.
Profil recherché
Experience: 1 An(s) - Gestion RH et paie
Compétences: Effectuer les formalités d'embauche,Préparer les éléments constitutifs de la paie,Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc),Etablir un bulletin de paie,Assurer le respect des normes légales et réglementaires
Langues: Anglais souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Récupération de déchets triés
