Responsable du pôle formation du service rh du sgcd 46

Groupe RIFSEEP: 1

Vos activités principales


Formation:

- Définir, mettre en œuvre et évaluer les actions de formation intégrées aux plans de formations des administrations de l’État

- Recenser les besoins en formation des agents du périmètre ATE

- Participer, en lien avec les structures régionales de formation, à l’élaboration des plans régionaux de formation

- Informer les agents des offres de formations proposées par les Délégations Régionales à la Formation ou par d’autres structures

- Programmer, organiser et évaluer les actions de formation déconcentrées dans le Lot

- Conseiller les agents et les services

- Être le/la référent(e) en matière de compte personnel de formation

- Enregistrer les formations effectuées dans les différents outils et veiller à la remontée des statistiques

Suppléance de la chargée de mission de l'Action Sociale

Votre environnement professionnel


Activités du service : Gestion des ressources humaines, formation, action sociale


Composition et effectifs du service :

Cheffe du service RH, adjoint à la cheffe de service et chef du pôle carrières, responsable du pôle formation et dialogue social, responsable du pôle action sociale, 5 agents au pôle carrière.

Liaisons hiérarchiques :

N+1 = cheffe du service RH

N+2 = directrice du SGCD 46


Liaisons fonctionnelles :

- les services de l’ATE dans le Lot (préfecture /SGCD et DDI)

- les structures de formations régionales

- les représentants du personnel