Rejoignez une entreprise au cœur des activités du Groupe BPCE, de ses évolutions et de son développement.
Organe central du groupe, BPCE SA définit la politique et les orientations stratégiques du groupe et de chacun des deux réseaux Banque Populaire et Caisse d’Epargne, en cohérence avec son projet «Vision 2030».
Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du groupe.
Rejoignez BPCE en tant que Business Analyst/MOA pour une alternance à partir de Septembre 2026!
Les missions c’est important, l’équipe et l’environnement aussi…!
Vous intégrez la DSI Gouvernance et plus précisément sur PARTS et Fit&Proper.
Concrètement votre quotidien? En collaboration avec votre tuteur, vous interviendrez sur les missions suivantes:
- la gestion de projet (Recueil et analyse des besoin métiers, conception fonctionnelle, recette avec mise en place d'un cahier de recette, accompagnement métier au changement …).
Cela sera l'occasion de découvrir la méthode TEMPO, et les outils associées : Confluence, Jira/xray...
- l'analyse des données et reporting : en mettant en place des PowerBI et Sharepoint.
En fonction du plan de charge, et afin d'être le plus exhaustif possible dans la mission, vous pourrez être amené à contribuer aux phases de recette sur le projet TARO.
En fonction de vos appétences, vous pourrez également contribuer à des missions orientées Data analyst.
Vous préparez un Master sur 1 ou 2 ans, dans le domaine Informatique (formation de type Miage ou équivalent).
Pour réussir votre mission, vous avez acquis les compétences suivantes:
- Gestion méthodes et gestion de projet : Méthodologies agiles et cycles de développement // familiarité avec Scrum ou Kanban, capacité à travailler en sprints, réaliser des user stories et des schémas de flux.
- Analyse et raisonnement structuré : capacité à mener des analyses de problème, réalisation d’études d’impact et d’évaluation des évolutions.
- Documentation et traçabilité : rédaction claire des spécifications fonctionnelles et techniques, rédaction de notes de synthèse, création de matrices de traçabilité des exigences.
-Esprit critique et constructif, curieux, aptitudes à communiquer clairement avec des interlocuteurs techniques et métiers ; travail en équipe pluridisciplinaire.
- Anglais écrit / oral
Saurez-vous relever le challenge ? N’attendez plus, rejoignez-nous !
Vous bénéficiez d’un package de rémunération attractif (fixe basé sur le Salaire Minimum Conventionnel, intéressement) avec des avantages sociaux attractifs (Congés payés, tickets restaurant, indemnités transports à 64,2%, couverture santé et prévoyance, Comité d’entreprise, etc.).
Encadrée par la loi, elle sera abordée à l’issue de votre parcours de recrutement. Elle dépend du type de contrat, votre âge et de votre niveau d’études.
Le télétravail est proposé pour s'adapter à votre rythme et à vos préférences. Et quand vous serez au bureau, vous vivrez une expérience de travail dans un environnement innovant et responsable !
Nous attachons une importance particulière à vous accompagner dès votre arrivée dans le cadre de sessions d’intégration, et tout au long de votre parcours (ateliers CV/entretiens, etc).
Et la suite?
Si votre candidature retient notre attention, vous passerez un entretien RH, puis, un ou deux entretiens opérationnels. La durée du process est en moyenne de quatre semaines.
Pour en savoir plus sur le groupe, n’hésitez pas à consulter le lien: ICI
Vous reconnaissez-vous dans ce profil ?
Une première expérience sur un poste similaireest appréciée.
Vous aimez le travail en équipe et faites preuve de rigueur et discrétion
Vous disposez du permis B
Des déplacements quotidiens sont à prévoir ainsi qu'une grande disponibilité (travail le week-end)
Si oui ? Rejoignez-nous !!
Travailler chez Funecap Groupe, c'est la promesse d'intégrer un secteur d'activité enrichissant où la valeur humaine est au coeur de notre métier et de notre ADN.
Notre développement et notre stratégie reposent sur le professionnalisme et la diversité de nos collaborateurs. Notre politique Ressources Humaines centrée sur le développement des compétences de nos collaborateurs favorise l'épanouissement, l'enrichissement des missions, la promotion interne, la non-discrimination et l'insertion des salariés en situation de handicap dans un groupe en pleine croissance.
Agissons ensemble pour l'égalité des chances en promouvant la diversité.
FUNECAP GROUPE, entreprise d'infrastructures, de services et de prévoyance funéraires, créé il y a 10 ans, réalise plus de 250 MEUR de chiffre d'affaires. Le Groupe est aujourd'hui le leader du secteur funéraire en France par sa croissance et son dynamisme grâce à son esprit "Start-Up".
L'ambition de développement se poursuit aujourd'hui au travers d'une stratégie d'acquisitions doublée de nombreux projets d'ouverture et de modernisation de l'offre de services et produits.
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