Vos missions
Location du vacant et renégociation avec les locataires en place :
1. Accompagner les asset managers dans le positionnement d’un immeuble dans son marché (loyer) et dans la définition de la stratégie commerciale
2. Préparer les différentes fiches internes nécessaires à la mise en rédaction des baux.
3. Constituer et vérifier le contenu des dossiers locatifs.
4. Suivi des contrats et mandats avec les prestataires extérieurs.
5. Assister aux rapports de commercialisation avec les agents mandatés
Arbitrage d’actifs
6. Accompagner les asset managers dans la définition d'une stratégie d’arbitrage.
7. Suivre le montage du dossier - collecte des documents juridiques et financiers.
8. Suivi des mandats de vente
Entretien et gestion des actifs :
9. Accompagner les assets managers dans leur mission quotidienne d’entretien et de gestion de leurs actifs en lien avec les property managers externes
10. Participer au processus de validation des budgets prévisionnels de travaux et les prestations
11. Analyser et valider les budgets de fonctionnement des immeubles et les décisions prises en AG de copropriété
Ce que nous allons aimer chez vous
Profil recherché :
12. De formation supérieure bac + 4 en immobilier
13. Vous avez idéalement acquis une première expérience dans l’environnement immobilier tertiaire
14. Très bonne maîtrise du pack office.
Vous êtes …
15. Dynamique
16. Pragmatique
17. Capacité à travailler en équipe, tout en étant autonome.
18. Capacité d’analyse et de synthèse
19. Curieux et rigoureux
Informations complémentaires
Lieu de travail : 75014 Paris
L'Alternance est à pourvoir à compter de Septembre 2026
Durée: 12 mois
La Française participe au label HappyIndex®Trainees, un label indépendant développé par la société ChooseMyCompany, qui récompense les entreprises qui offrent la meilleure expérience étudiante.
Dans le cadre de sa politique RSE et d’une démarche d’amélioration continue, vous serez invité(e) à la fin de votre stage ou alternance à répondre à un questionnaire pour partager vos impressions et nous aider à progresser.
La Française s’engage à recruter dans le respect de l’égalité des chances et de la diversité.
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