Chargé de sourcing & inclusion h/f

Rejoignez une dynamique d'insertion au coeur de l'environnement aéroportuaire Dans un contexte de retour progressif à l'emploi de publics éloignés du marché du travail, nous renforçons notre équipe et recrutons un(e) Chargé(e) de Sourcing & Inclusion. Véritable facilitateur(trice) d'insertion, vous accompagnez des candidats vers une intégration professionnelle durable, en créant des passerelles concrètes entre talents et opportunités. Votre mission : - Favoriser l'inclusion professionnelle Mettre en oeuvre des parcours d'immersion au sein des entreprises adhérentes. Assurer le suivi des candidats tout au long du dispositif. Réaliser systématiquement un bilan de fin de parcours en lien avec l'entreprise d'accueil. Transmettre les éléments de suivi au/à la Chargé(e) de coordination et développement. Votre rôle : sécuriser les parcours et transformer l'immersion en opportunité durable. - Promouvoir les métiers de l'environnement aéroportuaire Animer des sessions de présentation métiers en partenariat avec France Travail. Identifier des profils en recherche active. Faire découvrir la diversité des métiers aéroportuaires via des dispositifs d'immersion. Vous contribuez à ouvrir le champ des possibles à des publics qui n'auraient pas spontanément envisagé ces carrières. - Développer et animer un réseau territorial Identifier et mobiliser les prescripteurs de l'emploi du territoire de la Seine-Saint-Denis. Créer des synergies favorisant la découverte des métiers. Participer aux forums et événements de recrutement. Accompagner les entreprises adhérentes lors de sessions collectives d'information. Vous êtes un véritable animateur de réseau, au croisement des acteurs publics et privés. - Identifier les besoins Définir : Les volumes de candidats attendus Les durées d'immersion Les périmètres d'intervention Ajuster les dispositifs en fonction des besoins opérationnels. Votre posture : comprendre les enjeux terrain et proposer des solutions adaptées. - Assurer le suivi administratif Préparer les dossiers RH. Rédiger et suivre les conventions entre prescripteurs et entreprises. Faciliter la gestion administrative des dispositifs d'immersion -