Chargé de gestion locative sociale (h/f)

Chargé de gestion locative sociale (H/F)


Offre n° 196JTLW


Chargé de gestion locative sociale (H/F)

Vous êtes motivé.e pour accompagner des jeunes (18-25 ans) dans leur parcours d'insertion? Vous souhaitez rejoindre une association dynamique en plein développement ?

Depuis sa création, l'ALJT porte une vision positive de la jeunesse, valorisant leur potentiel actuel et futur. Contribuer à la réussite de leur diversité de parcours est un enjeu clé. L'ALJT, en facilitant l'accès au logement pour les jeunes, promeut la cohésion sociale et l'égalité des chances.

Créée en 1956 par la Caisse des dépôts et consignations, l'ALJT compte aujourd'hui 317 salariés et gère 76 résidences en Île-de-France, avec un parc de 8 300 logements accueillant plus de 12 000 jeunes chaque année, âgés de 18 à 32 ans. De nouvelles résidences sont prévues dans les prochaines années.

Dans le cadre d'un départ, le Directeur des établissements recherche pour sa résidence jeunes travailleurs, un.e Chargé.e de gestion locative sociale.

Vous serez référent.e pour les jeunes de la Résidence Jeunes Travailleurs de Montévrain (173 logements) et de la Résidence Jeunes Actifs en Mobilité de Magny le Hongre (134 logements, dont 4 studios pour couples). Vous contribuerez, en équipe et avec le soutien de votre responsable, à atteindre les objectifs économiques et sociaux.

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vos missions seront de :

1. Promouvoir la résidence et sélectionner les candidats, en lien avec les réservataires et l'outil de candidature en ligne ;
2. Réaliser les entrées dans la résidence et la contractualisation en fixant des objectifs pour le séjour ;
3. Participer au repérage et à l'accompagnement personnalisé du résident ;
4. Assurer un rôle de référent dans l'accompagnement personnalisé ;
5. Gérer la facturation et l'encaissement des redevances, suivre les impayés ;
6. Veiller au bon déroulement du séjour et à l'actualisation des objectifs ;
7. Accompagner au relogement et gérer le départ des résidents (liaison avec l'équipe technique, remise à blanc du logement) ;
8. Contribuer au développement, à la mise en œuvre et au renouvellement des partenariats ;
9. Participer aux missions transversales de la résidence et de l'association ;

Le poste requiert obligatoirement un diplôme de niveau Bac +2 ou supérieur dans le domaine de l'action sociale ou de la gestion locative sociale, comme BTS ESF, BTS SP3S, DECESF, DEASS, DEES, ou une licence en sciences de l'éducation.

Vous êtes reconnu.e pour votre bon relationnel, votre réactivité, votre aisance rédactionnelle, et votre capacité à entretenir des relations partenariales. Vous maîtrisez les dispositifs de relogement et le public 18-25 ans, ainsi que les outils bureautiques (Word, Excel, Internet). Votre sens de l'organisation est avéré, et vous savez concevoir des outils de communication et mener des entretiens individuels. Vous faites preuve de distanciation par rapport au travail quotidien et disposez de capacités d'analyse. Ce poste est idéal pour vous !

Le contrat est en CDI, 35 heures par semaine, avec un rythme alternant entre semaines de 4 jours (32h) et semaines de 5 jours (38h). Les horaires sont de journée (9h00/18h00 ou 10h00/19h00), avec 2 soirées par semaine (13h30/22h00) et un samedi toutes les 4 semaines en journée.

La rémunération commence à partir de 2 237,58 € brut mensuel sur 13 mois, plus la Prime Ségur (238 € brut mensuel sur 12 mois), avec remboursement à 50% du pass Navigo, mutuelle, tickets restaurants, CSE, CET, et 31 jours de congés. La convention collective applicable est celle de l'Habitat et du Logement Accompagnés (2336).


Type de contrat

CDI


Salaire

* Salaire brut : 2 475 € mensuel sur 13 mois
* CSE
* Titres restaurant / Prime de panier


Déplacements

Ponctuels


Profil souhaité


Expérience

* 1 an d'expérience indispensable
* Bac+2 ou équivalent en gestion locative
* Bac+2 ou équivalent en action sociale


Compétences

* Actualiser l'affichage et les informations destinées au public
* Gérer les réclamations et litiges
* Gérer la trésorerie et le recouvrement
* Proposer l'attribution de logements
* Réaliser des états des lieux


Savoir-être professionnels

* Esprit d'équipe
* Écoute et empathie
* Rigueur et précision


Informations complémentaires

* Qualification : Agent de maîtrise
* Secteur d'activité : Autres hébergements
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