Chargé(e) de recrutement

Boss intérim Monaco recrute pour boss intérim Monaco un(e) chargé(e) de recrutement, en charge du processus de recrutement, rédiger des offres d'emploi attractives et choisir les plateformes les plus efficaces pour les publier. sélection des job boards ou des sites carrières, comme LinkedIn, HelloWork ou Indeed, pour capter les meilleurs talents, présélection sur CV. Cette étape nécessite de constituer un dossier complet pour chaque candidat, comprenant tous les documents nécessaires tels que les certifications, les formations, les documents administratifs et les informations personnel.


• Excellentes capacités de communication pour s'exprimer clairement et de manière convaincante à l'écrit comme à l'oral. La capacité à écouter activement est également cruciale pour comprendre et répondre aux besoins des différents acteurs.


• Organisation et gestion du temps pour jongler entre différentes missions, entretiens, et urgences, le tout dans un contexte où les délais sont serrés. Savoir hiérarchiser et maintenir une organisation méthodique permet de gérer le flux constant de candidatures et de missions.


• Connaissance des secteurs d'activité concernés, car on ne recrute pas de la même manière dans le BTP, la logistique ou la restauration. Cela permet au chargé de recrutement de comprendre les exigences spécifiques des postes à pourvoir et d'identifier les candidats les plus adaptés.


• Éthique professionnelle et discrétion, car il traite des informations sensibles et personnelles. Une grande intégrité et le respect strict des réglementations et des lois sont essentiels pour maintenir la confiance des candidats et des clients.


• Adaptabilité et capacité à résoudre des problèmes.


L'intérim peut être imprévisible, nécessitant une capacité à s'adapter rapidement aux changements. La résolution de problèmes est souvent requise lorsque des difficultés surviennent, que ce soit des problèmes de dernière minute avec les placements ou des changements dans les exigences des clients. La capacité à trouver des solutions efficaces et créatives sous pression est un atout précieux.



Si vous Avez-vous les qualités et expérience d'un chargé de recrutement ?
• Ecoute
• Bonne expression orale
• Force de persuasion
• Ouverture d'esprit
• Résistance à la pression
• Organisation
• Curiosité intellectuelle


Merci de prendre contact avec Monsieur Fabrice Bérard par mail Téléphone


Le métier de chargée de recrutement intérim revêt une importance capitale pour boss intérim Monaco agence de travail temporaire. Ce rôle ne se limite pas à une simple fonction de placement ; il est au cœur de l'activité et son travail a un véritable impact sur le quotidien de l'entreprise.