Charge(e) d’affaires grandes entreprises adjoint h/f

CHARGE(E) D’AFFAIRES GRANDES ENTREPRISES ADJOINT H/F

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Poste et missions

Rattaché(e) au Directeur du Centre d’Affaires ETI/Grandes Entreprises, le (la) Chargé(e) d’Affaires Adjoint(e) soutient un (une) Chargé(e) d’Affaires ETI/Grandes Entreprises dans le développement de leur portefeuille clients et prospects, constitué d'entreprises de taille intermédiaire et grands comptes en Île-de-France, dans divers secteurs.

Principales missions :

* Développer le portefeuille clients et le PNB ;
* Contribuer à la prospection et à la formalisation des propositions commerciales ;
* Gérer les flux, suivre les relations et les opérations courantes ;
* Assister dans la maîtrise du risque et l’analyse crédit des dossiers clients.

Activités principales :

Développement commercial :

* Identifier des opportunités commerciales et proposer des solutions ;
* Analyser et suivre le PNB des clients.

Cash management :

* Préparer des offres commerciales et répondre aux appels d’offres ;
* Coordonner la mise en place des solutions de flux, assurer la satisfaction client ;
* Suivre les projets flux pour garantir leur efficacité ;
* Communiquer et faire le reporting au client et au chargé d’affaires.

Crédit :

* Participer à l’instruction et à l’analyse des dossiers ;

Suivi administratif et réglementaire :

* Mettre à jour les dossiers juridiques et réglementaires des clients.


Profil et compétences requises

Diplômé(e) d’un Bac+5 (universitaire ou école de commerce), avec une première expérience en analyse crédits ou en Centre d’Affaires Entreprises. Motivé(e) par la finance d’entreprise et le développement commercial.

* Maîtrise de l’analyse financière ;
* Maîtrise de l’anglais (écrit et oral) ;
* Sens commercial, orienté résultat et relation client ;
* Capacités d’analyse, de synthèse, autonomie, esprit d’équipe ;
* Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) ;
* Certification AMF à obtenir si nécessaire.


Processus de recrutement

* Échange téléphonique avec notre équipe ;
* Entretien RH pour évaluer votre parcours et motivation ;
* Entretien opérationnel pour tester votre terrain ;
* Prise de références pour une évaluation complète.

Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

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