Description du poste
Contexte et périmètre du poste :
L’Amicale du Nid est fortement implantée en Seine-Saint-Denis et y développe ses activités depuis 1956. En 2020, l’établissement s’est inscrit dans une expérimentation portée par le département de Seine-Saint-Denis afin de développer ses activités d’évaluation, de co-accompagnement et de sensibilisation à destination des mineur.e.s en situation de prostitution ou en risque d’être.
En 2021, au regard des premiers retours de cette expérimentation, le département de Seine-et-Marne a fait appel à l’Amicale du Nid pour se doter et adapter ces mêmes compétences sur son territoire ; favorisant ainsi l’implantation de l’association sur ce département.
En 2022, l’établissement de Seine-Saint-Denis a créé une annexe en Seine-et-Marne pour son service « Mission mineur.es ».
L’établissement déploie donc deux services dédiés aux mineur.e.s qui assurent des missions telles que :
1. Evaluations conjointes (dans le cadre d’une OPP ou d’uné évaluation dite classique) avec les services de la protection de l’enfance qui porteront sur le vécu prostitutionnel du.de la jeune ;
2. Co-accompagnement des mineur.e.s dans le cadre de mesures d’AEMO en apportant son expertise relative à l’émancipation des violences prostitutionnelles ;
3. Soutien aux professionnel.le.s dans les établissements de la protection de l’enfance ;
4. Prévention et sensibilisation en milieu scolaire dans le 93 ;
5. Interventions dans les commissariats à la rencontre des victimes.
Sous la responsabilité de la Directrice Territoriale et de la Directrice Adjointe, au sein d’une équipe de 7 chef.fe.s de service et soutenu.e par des fonctions supports, vous assurez la continuité de l’activité des deux « Missions mineur.e.s » de l’établissement – celle de Seine-Saint-Denis et celle de la Seine-et-Marne – d’une part, et vous participez activement à développer les services de l’Amicale-du-Nid en Seine-et-Marne d’autre part.
Pour ce faire, vous serez amené.e à effectuer des recherches de financements pour développer l’activité du service.
Missions:
Afin de mener à bien les objectifs du poste, vos missions sont déclinées de la façon suivante:
Management
6. Assurer la stabilité de deux équipes, composées de 7 intervenant.e.s sociaux, en finalisant les recrutements et en garantissant l’intégration des nouveaux collègues selon la démarche qualité prévue par l’établissement ;
7. Accompagner la montée en compétences des membres de votre équipe ;
8. Encourager la transversalité interservices et faciliter le travail collaboratif avec les autres établissements en s’appuyant, notamment sur la coordinatrice nationale de l’association en ce qui concerne l’activité des missions mineur.e.s ;
9. Etre le garant, en lien avec les services supports et avec la Direction, du respect des fondamentaux du droit social, de la convention collective ainsi que des process internes en ce qui concerne le suivi des ressources humaines (recrutements, plannings, congés, absences, frais professionnels, etc.)
Suivi d’activité
Votre activité s’inscrit dans le plus grand respect de la protection de l’enfance. Dans ce cadre, vous êtes amené.e à :
10. Suivre, de façon continue, l’activité des deux services Mission mineur.e.s en lien avec les services de l’ASE de la PJJ et des tribunaux juridictionnels ;
11. Organiser les différentes activités des services avec vos équipes afin de répondre aux objectifs définis dans les conventions de financement ;
12. Soutenir les membres de votre équipe dans le suivi de leurs accompagnements et de leurs file-actives.
13. Définir avec les membres de l’équipe, leur périmètre d’intervention dans le respect des projets de service.
14. Valider les écrits professionnels ;
15. Etre particulièrement vigilant.e au suivi du reporting par les équipes et être proactif.ve dans l’élaboration des rapports d’activité.
Partenariats
Votre activité nécessite une grande proximité avec les partenaires institutionnels et les partenaires de la protection de l’enfance :
16. Représenter, en lien et par délégation de la Direction, l’association et présenter ses activités
17. Participer, avec les membre de votre équipe, à entretenir des liens de qualité avec les partenaires opérationnels
Développement de l’activité de l’Amicale du nid en Seine-et-Marne
18. Travailler, en lien avec la Direction, à développer un réseau partenarial fort,
19. Valoriser les actions de l’association et étudier les besoins du territoire et les opportunités de développement
Profil recherché
Niveau VI de formation : CAFERUIS ou équivalent éxigé
Les atouts de votre candidature :
20. Vous avez de l’expérience dans la protection de l’enfance ;
21. Vous avez des expériences dans le développement d’activité et de partenariats
22. Vous connaissez les acteurs du territoire de la Seine-et-Marne ;
23. Vous avez des connaissances dans la mise en œuvre des principes de l’intelligence collective et des démarches de co-construction
Permis B exigé
Conditions
ContratCDI
Sous la hiérarchie deMarie PELLIEUX
RémunérationSelon grille de salaires de la convention collective CCN 66
AvantagesVous bénéficiez également des conditions suivantes : -5 semaines de congés payés + 18 jours de congés trimestriels -Présence du lundi au vendredi -Possibilité de 3 jours de télétravail par mois selon la charte associative -Ticket restaurant (7€/ jour financés par l’employeur à hauteur de 50%) -Remboursement Navigo (50%) et Vélib (100%) -Véhicule de service pour les déplacements professionnels -CSE et œuvres sociales
Lieu de travailLa Courneuve (93) et Champs sur Marne (77)
Date de commencementDès que possible
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