Manager cotns (f/h)

Manager COTNS (F/H)

Dans un contexte de départ à la retraite en 2026 et avec l'appui d'une équipe coordonateur/experts vous aurez pour missions de :

1. Piloter et coordonner l’activité du secteur Cotisations des Non Salariés, en définissant l’organisation adaptée, en assurant la continuité d’activité dans un enjeu de maîtrise des risques.
2. Mobiliser les collaborateurs sur les objectifs et les enjeux du service
3. Décliner les objectifs stratégiques en plans d’action opérationnels, en assurer le suivi et le reporting auprès de votre N+1.
4. Manager et accompagner les équipes : animation, entretiens individuels, intégration et développement des compétences.
5. Assurer la maîtrise des risques et la sécurisation de l’activité : supervision des procédures, actions de contrôle interne, mise en œuvre des corrections nécessaires.
6. Contribuer à la communication interne : veille législative, note d'information, participation aux réunions transverses internes et externes
7. Gérer des dossiers sensibles ou complexes notamment ceux de la Commission de recours amiable
8. Représenter l’organisme auprès des adhérents et des partenaires externes dans une logique de coopération.

Compétences attendues :

9. Techniques managériales et organisationnelles avérées
10. Capacités à mobiliser ses collaborateurs, à les accompagner de façon pédagogique dans leur montée en compétences, à travailler en équipe autour des objectifs et projets du service
11. Sens du service rendu à l'usager et culture du résultat
12. Aptitude à travailler en équipe et avec les partenaires internes et externes
13. Diplomatie et qualités relationnelles
14. Sens de l'initiative, d'adaptabilité, de proactivité
15. Maitriser les techniques de communication, d'animation de réunion et de conduite de projet
16. Posséder des capacités rédactionnelles, un esprit de synthèse et d'analyse

Rémunération à partir de : 37 063.71€ annuels bruts sur 13 mois

A compétences égales, ce poste est ouvert à toute personne en situation de handicap.

La MSA vous propose des avantages annexes :

17. Chèques déjeuners (pris en charge à 60% par l’entreprise)
18. Compte épargne temps
19. Plan épargne retraite
20. Prime d’intéressement
21. Mutuelle, prévoyance
22. Plan de formation, programme d’intégration avec le collectif de travail
23. Télétravail après montée en autonomie
24. CSE avec œuvres sociales et culturelles

Comment postuler ?

Merci d’adresser votre lettre de motivation et votre CV d'ici le 10 octobre 2025

Les entretiens auront lieu le 17 octobre 2025 à Lons le Saunier