Directeur pôle assurance client h/f - rennes - cdi

Directeur Pôle Assurance Client H/F - Rennes - CDI

Join to apply for the Directeur Pôle Assurance Client H/F - Rennes - CDI role at Crédit Coopératif


Directeur Pôle Assurance Client H/F - Rennes - CDI

Join to apply for the Directeur Pôle Assurance Client H/F - Rennes - CDI role at Crédit Coopératif

Description de lentreprise

Donnez du sens à votre travail et rejoignez la banque des transitions sociale et environnementale, une banque différente, à taille humaine au sein du groupe BPCE.

Avec ses 2000 collaborateurs, le Crédit Coopératif prône depuis 130 ans un modèle d’économie sociale et solidaire durable pour ses clients comme pour ses talents.

Nous restons fidèles à nos convictions, à nos engagements et au bien-être de nos collaborateurs pour vous permettre de construire le parcours qui vous ressemble. Et vivre votre métier autrement !

Poste et missions

Rattaché.ée à la Direction Banque à distance, vous managez, accompagnez et pilotez l’activité du pôle assurance client dans un souci de performance commerciale et d’une gestion des risques efficace.

Le pôle assurance clients accompagnera nos clients sur leur stratégie assurantielle. Les experts IARD conseilleront également les équipes commerciales dans la réalisation de leur activité assurance des biens et des personnes.

Vous avez notamment en charge les missions suivantes :

► Organisation et management de l’équipe


* Animer et assurer le suivi de l’activité de léquipe
* Relayer la stratégie et les valeurs du Crédit Coopératif ;
* Décliner la stratégie de développement, assurer la diffusion de l’information et animer les réunions d’équipe ;
* Traiter les problématiques collectives et individuelles (mise en place de la polyvalence, accompagnement au changement…) ;
* Accompagner et former les collaborateurs en vue de leur montée en compétences en valorisant les réussites, en évaluant les axes de progression et en les soutenant sur des dossiers complexes ;
* Définir les objectifs des collaborateurs et organiser le travail de l’équipe ;
* Mettre en œuvre les processus RH en lien avec la DRH et le directeur (recrutement, carrière et mobilité, révisions salariales et SRV, revue du personnel…) ;
* Veiller à la qualité des services rendus par son équipe aux clients internes et/ou externes.

► Développement et pilotage de lactivité

* Analyser, piloter, animer lactivité en suivant notamment latteinte des objectifs (suivi indicateurs/reporting/performance...) ;
* Concevoir, mettre en place et animer un système de planification, de contrôle et de reporting des activités ;
* Optimiser et sécuriser les actes et les procédures administratives et/ou techniques ;
* Sappuyer sur les bonnes pratiques, proposer des solutions innovantes, anticiper les opportunités commerciales et/ou les relations difficiles en préservant les intérêts du Groupe ;
* Mettre en place les actions nécessaires à loptimisation des pratiques commerciales et administratives de léquipe ;
* Prendre en charge de façon ponctuelle et/ou permanente un portefeuille de clientèle.

► Gestion du risque et de la conformité

* Décider les dossiers relevant de sa délégation de pouvoir, et le cas échéant, les soumettre à décision en formulant un avis ;
* S’assurer du suivi des risques commerciaux, opérationnels et réglementaires et proposer des actions correctrices en lien avec les interlocuteurs concernés des directions de la conformité, des engagements et des risques ;

Profil et compétences requises

Et vous ?

De formation supérieure Bac+4/5 min. (Banque, Gestion, Finance), vous justifiez d’une expérience bancaire de 8 ans min. vous ayant permis de développer une expertise sur laccompagnement des particuliers. Vous avez déjà occupé dans lidéal, une fonction managériale.

Votre sens du service client, votre goût pour le challenge, votre force de persuasion, votre tempérament pédagogue ont souvent été soulignés ? Nous avons hâte den échanger !

Nos avantages :

* 32 jours de congés + 17 jours de RTT
* 100% du coût de la mutuelle dentreprise pris en charge au titre de la formule de base
* Avantages collaborateurs Crédit Coopératif : taux et tarifs préférentiels
* Tickets restaurants
* Accord de télétravail
* Services et avantages proposés par notre CSE (billetterie, voyages…)
* Accompagnement Ma Bonne Fée (famille, santé, vie professionnelle)
* Dispositifs dengagement solidaire

Informations complémentaires sur le poste

Contrat : CDI

Date de prise de fonction : Dès que possible

Localisation : Rennes

Être une banque responsable, c’est limiter notre impact carbone : nous émettons quatre fois moins de C02 que la moyenne des banques françaises .

En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travailinclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap..

Pour preuve, notre entreprise, labélisée AFNOR Egalité Professionnelle, cherche en permanence à valoriser les candidatures féminines sur des postes fortement masculins et à contrario à promouvoir les candidats masculins sur des fonctions plus féminines.

Enfin, notre entreprise est signataire de la charte "15 engagements pour l’équilibre des temps de vie" et a obtenu le label Cancer@work pour une meilleure inclusion de la maladie en entreprise.

Referrals increase your chances of interviewing at Crédit Coopératif by 2x


Conseiller Bancaire Renfort Multisites - H/F


Ingénieur dAffaires / Business Manager (Rennes) F/H


Conseiller(ère) en Assurance particuliers en alternance (H/F)


Conseiller(ère) assurance en alternance (H/F)


Mandataire d’Assurance (F/H) - Indépendant - Dpt 35


Conseiller(e) Commercial(e) itinérant(e) en assurance Région OUEST


Chargé de Clientèle Assurances Entreprises F/H


Collaborateur assurance en alternance (H/F)


J-18808-Ljbffr