Vos missions en quelques mots La Ville d’Ivry-sur-Seine recherche son.sa futur.e responsable de secteur Paie - Carrière. Hiérarchiquement rattaché.e à la responsable du service Rémunération et déroulement de carrière composé de 13 agents. Vous êtes responsable d’une des deux équipes composées chacune de 3 gestionnaires (C) et de 2 assistantes (B). En qualité de responsable RH, vous êtes chargé.e de piloter et d’animer un secteur paie-carrière (portefeuille composé de plusieurs services et directions représentant environ 1850 paies mensuelles). Encadrement et animation de votre secteur • Organiser l’activité, proposer et mettre en œuvre des actions de modernisation des outils, des procédures et des règles de gestion. • Veiller à la professionnalisation des agents par l’accompagnement et la formation. • Favoriser le travail en équipe au sein du secteur, du service et de la direction. • Contribuer aux projets transverses en lien avec l’ensemble des secteurs et services de la DRH. Gestion de la carrière • Conseiller et accompagner les agents et les encadrants. • Garantir le respect des principes statutaires tout en intégrant l’évolution de la réglementation. • Participer à l’élaboration et à la sécurisation des procédures relatives à la carrière. • Veiller au bon déroulement des campagnes de promotion interne et des avancements de grade. Supervision de la paie • Veiller à la bonne application des règles en matière de rémunération. • Assurer la coordination relative à la transmission des éléments de paie avec les services internes et externes à la DRH. • Piloter les opérations de contrôle en lien avec la référente paie. • Suivre et encadrer l’exécution de la paie, des charges, de la DSN, ainsi que le lien avec la Trésorerie. Profil recherché Votre profil • Expérience significative de cinq ans minimums dans le domaine de la carrière paie dans la fonction publique. • Maîtrise de la gestion de la paie et du statut de la fonction publique territoriale. • Vous avez une bonne maîtrise ou a minima une appétence pour l’utilisation des logiciels SEDIT. • Qualités managériales, rigueur, esprit d’équipe Votre environnement de travail • Rémunération : rémunération indiciaire régime indemnitaire prime annuelle • Temps de travail : 38 h et 18 jours de RTT ou 39h et 23 jours de RTT • Prise en charge de 75% du Pass Navigo et du forfait mobilité durable (sous conditions) • Prise en charge de 50 % de la complémentaire santé • Accès facilité à la formation professionnelle • Avantages liés au Comité des activités sociales et culturelles (CASC) • Restaurant municipal
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