Talent acquisition specialist it f/h

Description du poste


Nous recrutons notre futur Talent Acquisition Specialist IT (F/H) – CDI – Paris

Rattaché(e) au responsable recrutement, vous aurez pour mission d’être garant du recrutement de profils IT sur le périmètre France. Rejoignez une équipe de 8 chargés de recrutement passionnés par l'environnement tech.

Les principales missions :

* Être garant de l'atteinte des objectifs du plan de recrutement de vote périmètre.
* Définir le profil cible et la stratégie de sourcing.
* Marketer nos offres et assurer leur diffusion.
* Réaliser l'approche directe/chasse via LinkedIn.
* Mener les entretiens d’évaluation RH.
* Accompagner les managers dans la prise de décision finale.
* Mener la négociation salariale et le suivi des candidats.
* Elaborer les contrats de travail.
* Garantir le respect des procédures et outils associés à notre politique recrutement groupe.
* Participer à la politique de relations écoles > développement de nouveaux partenariats et entretien des partenariats existants, définir les interventions dans les écoles : forums, cours etc.
* Animer les comités recrutement hebdomadaires avec le client interne
* Vous intervenez dans une logique de service et de conseil auprès des équipes opérationnelles et assurez le reporting de vos activités.




Qualifications


Ce que vous nous apportez ?

* Une expérience d’idéalement trois ans dans la fonction recrutement en ESN ou en cabinet de recrutement/chasse.
* Une très bonne connaissance des profils tech.
* Gestion des recrutements de volume et les techniques de sourcing pour les profils pénurique ou très recherchés.
* Autonome, organisé, persévérant, de nature optimiste et vous avez une réelle capacité à convaincre !
* Des qualités rédactionnelles certaines, faites preuve de rigueur et avez un relationnel aisé.





Informations supplémentaires


Pourquoi vous allez adorer travailler chez SQLI ?

* Une politique de télétravail flexible : jusqu’à 2 jours/semaine.
* De la formation continue et des certifications pour vous développer.
* Un accompagnement personnalisé : suivi de carrière, projets variés, et beaucoup de collaboration au sein de votre équipe.
* Des rituels réguliers : communications internes, évènements intra agence, meet-up via notre communauté d’experts (la « TECH SOCIETY »).
* Des projets inspirants sur des comptes de renom : luxe, finance, grande distribution, énergie, aéronautique…

Un processus de recrutement fluide et rapide :

* Un entretien avec Mailys, la Responsable Recrutement France
* Un entretien avec Marie, la Directrice Recrutement Groupe

Nos avantages :

* QVCT : environnement de travail agréable, accompagnement des salariés proche aidant…
* Ticket restaurant
* Forfait mobilité durable
* PEE avec abondement employeur & PERCO
* CSE : évènement, subvention, chèque cadeaux noël

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Un référent est disponible à tout moment : vous pouvez demander une mise en relation dès vos premiers échanges avec nous. Des aménagements ou dispositifs peuvent être mis en place pour répondre à vos besoins.

Des questions sur vos données personnelles ? Retrouvez notre politique de confidentialité concernant les candidats : https://www.sqli.com/sites/default/files/2024-01/SQLI-PRIV-Politique-Confidentialite-Candidats-C0-29012024.pdf

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