À propos de nous
UN LIEU DE VIE MODERNE, PENSÉ POUR LE SOIN ET L'HUMAIN
Dans cet établissement Saumurois neuf, conçu selon les standards les plus récents en gérontologie, les équipes soignantes évoluent dans un environnement à taille humaine, chaleureux et fonctionnel. Parc arboré, jardin thérapeutique, boucles de déambulation, rails de transfert dans chaque chambre, climatisation, espaces lumineux : ici, chaque détail a été pensé pour favoriser l’autonomie, la sérénité et les liens humains.
UNE STRUCTURE ENGAGÉE AU CÔTÉ DE SES PROFESSIONNELS
Portée par des valeurs fortes de professionnalisme, de bienveillance et d’esprit d’équipe, la résidence propose un accompagnement individualisé aux résidents, mais aussi aux soignants.
L'établissement mise sur l’accompagnement, la formation continue, et un fort engagement en faveur de la bientraitance. Les parcours sont soutenus, les savoir-être valorisés, les outils connectés facilitent le quotidien, et l’intégration se vit en douceur. Ici, on prend soin des autres en prenant aussi soin de soi.
Mission
Et si vous exerciez votre métier là où l’humain est vraiment au cœur de tout ?
Accompagné·e par une équipe soudée, au sein d’un établissement bienveillant et fonctionnel, vous serez acteur·rice de l’accompagnement quotidien de 60 résidents, dans une dynamique tournée vers le respect, la stimulation et la qualité de vie.
Au quotidien, vous intervenez pour :
* Accompagner la personne âgée dans ses gestes essentiels (toilette, habillage, repas, mobilité) avec humanité et professionnalisme
* Créer du lien et instaurer une relation de confiance avec les résidents et leurs proches.
* Assurer une continuité de qualité, par des transmissions claires (orales et via Netsoins), et le respect des règles d’hygiène et de sécurité
🕒 Organisation du travail : Horaires fixes sans coupé, et en roulement sur 12 semaines.
* Horaires de travail : 6h55-14h25 ou 13h35 – 21h05 ou 14h05 – 21h05 le WE (un week-end travaillé sur 2)
Ce que vous trouverez ici:
Un parcours d’intégration solide :
* 2 à 4 semaines de doublon selon votre profil
* Accompagnement renforcé pour les profils non diplômés
* Check-list d’objectifs + tutorat
Une réelle politique de formation continue :
* 7 jours de formation initiale à la "relation accordée"
* Modules flash mensuels (prévention, bientraitance…)
* Possibilités d’évoluer en interne (UPAD, spécialisations…)
Une organisation pensée pour limiter la pénibilité :
* Rails au plafond dans toutes les chambres
* Chaises de douche électriques et matériel individuel pour chaque résident
* Tablettes et smartphones pour les transmissions
* Travail en binôme lors de votre intégration + présence d’intérimaires en renfort en cas d'absences
Des valeurs fortes et incarnées :
* Pas de compromis sur le savoir-être et la bientraitance
* Climat bienveillant et partagé en groupe chaque matin
* Implication de chaque soignant dans une commission interne
Rémunération et conditions
* Salaire brut mensuel de base: 2 213 € minimum (Ségur 1 & 2 inclus)
+ primes : ancienneté, dimanche, jours fériés, métier, résidence, et de présentéisme
* Mutuelle d’entreprise : prise en charge à 50 % (formule isolée à 17 €/mois)
* Repas sur place : cuisinés sur site, à 3 €
* Heures sup : uniquement à la demande de la direction, récupérées ou payées
Profil
Nous recherchons des professionnel·les diplômé·es (DEAS / DEAVS / AES) ou en cours de VAE, ou avec une vraie envie d’apprendre et une posture professionnelle adaptée.
Les qualités attendues :
* Sens de l’écoute et de l’observation
* Capacité à se positionner avec justesse (ni distance froide, ni infantilisation)
* Rigueur, autonomie, esprit d’équipe
* Adhésion au fonctionnement institutionnel et à la dynamique associative
Comment postuler ?
Vous êtes motivé·e, prêt·e à rejoindre un projet sérieux et porteur de sens ?
👉 Contactez-moi Servane Lelièvre – Consultante en recrutement Santé & Médico-social – Mercato de l’Emploi
📧 servane.lelievre@mercato-emploi.com
Processus de recrutement
Après une première prise de contact et entretien avec moi, vous serez invité(e) à un second entretien à la résidence avec le directeur et la cadre de santé.
Casier judiciaire vierge et AFGSU 2 requis.
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