Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence artificielle dans des secteurs d'activité aussi variés que l'aéronautique, le spatial, l'automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc.
Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd'hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d'affaires de 550 millions d'euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait.
Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année.
Pourquoi SCALIAN ?
- Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes
- Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail
- Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, accord Handicap et mission handicap avec temps dédié
Lieu : Châtillon (92) / 2 jours de télétravail par semaine
Démarrage : Avril 2026
Type de contrat : CDI
Rémunération : 38-45K€ brut annuel, selon expérience
Séniorité attendue : Minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire
Contexte du projet
Nous recherchons un Développeur Talend dans le cadre d'un renforcement d'équipe.
L'objectif principal est d'augmenter la capacité de delivery de l'équipe en développant de nouveaux pipelines d'intégration applicative et en assurant le maintien en condition opérationnelle (MCO) des pipelines existants.
Missions principales
En tant que Développeur Talend, vos responsabilités incluront :
- Développer et mettre en oeuvre les nouveaux besoins sur les plateformes (modélisation, paramétrage, codage, tests)
- Participer à la gouvernance des plateformes et veiller au respect des processus et bonnes pratiques
- Supporter les équipes projet internes et externes
- Garantir l'application des normes et standards de développement
- Administrer et assurer le maintien en condition opérationnelle et sécurisée des plateformes
- Contribuer à la définition des bonnes pratiques de développement, d'architecture et de gestion de configuration
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