Responsable de site (h/f)

1 Responsable de secteur - H/F - Contrat évolutif
Bourg en Bresse - Zone Bresse

Qui sommes-nous ?
La Mission Locale Bresse-Dombes-Côtière accompagne les jeunes de 16 à 25 ans dans leurs parcours d'insertion sociale et professionnelle. Acteur incontournable du territoire et membre actif du RPE, nous travaillons en étroite collaboration avec les collectivités, les entreprises, les organismes de formation et l'ensemble des partenaires de l'emploi et de la jeunesse.

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Responsable de Site pour piloter l'activité de Bourg-en-Bresse et de la zone Bresse.

Votre mission
Membre de l'équipe de direction et placé(e) sous l'autorité de la Directrice, vous assurez le pilotage stratégique, opérationnel et partenarial du site.

À ce titre, vous :
Pilotez l'activité du site
- Déclinez et mettez en œuvre les orientations stratégiques de la Mission Locale.
- Garantissez la qualité des services, des processus et des résultats.
- Assurez le suivi de l'activité, des indicateurs et des objectifs.
- Contribuez à l'amélioration continue et au maintien de la démarche qualité.
Managez les équipes
- Encadrez, animez et accompagnez une équipe de conseillers.
- Organisez l'activité et favorisez la montée en compétences des collaborateurs.
- Réalisez les entretiens annuels.
- Participez aux recrutements et à l'intégration des nouveaux salariés.
Développez les partenariats
- Représentez la Mission Locale auprès des élus, institutions et partenaires.
- Construisez, animez et développez un réseau partenarial solide.
- Pilotez des actions territoriales en lien avec les collectivités et les acteurs locaux.
- Participez à la négociation, à la mise en œuvre et au suivi des conventions.
Contribuez au développement des projets
- Assurez une veille sur les politiques publiques et les dispositifs d'insertion.
- Proposez des actions innovantes répondant aux besoins du territoire.
- Participez à l'élaboration et au pilotage des projets institutionnels.
- Contribuez à la communication et à la valorisation des actions menées.

Votre profil
- Formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) dans les domaines du développement territorial, de l'insertion, des ressources humaines, du management ou équivalent.
- Expérience confirmée en management d'équipe.
- Bonne connaissance des politiques publiques de l'emploi, de l'insertion et de la jeunesse.
- Expérience du travail partenarial et de la conduite de projets.
- Excellentes capacités relationnelles, d'organisation et de coordination.
Vos atouts
- Leadership et sens du collectif.
- Capacité d'écoute, de décision et de négociation.
- Force de proposition et capacité d'innovation.
- Rigueur, autonomie et sens des responsabilités.
- Capacité à articuler enjeux techniques, stratégiques et politiques.
- Forte adaptabilité dans un environnement en évolution constante.
Nous vous proposons
- Un poste à responsabilités au cœur des enjeux de l'insertion des jeunes.
- Une mission porteuse de sens et d'utilité sociale.
- Un environnement dynamique et partenarial.
- Une participation active aux projets et au développement du territoire.
Conditions
Poste basé à Bourg-en-Bresse avec déplacements réguliers sur le département.
Statut cadre
Rémunération selon expérience et Convention Collective Nationale des Missions Locales.
Mutuelle avec prise en charge 2/3 par l'employeur.
Prévoyance
PERO
Tickets restaurant d'une valeur de 6€ (prise en charge de 60% par l'employeur)
CNAS

Candidature
Adressez votre CV par mail

Date limite de candidature : 31 juillet 2026

Experience: 3 An(s)

Compétences: Animer, coordonner une équipe,Apporter un appui technique au personnel,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Coordonner des programmes d'éducation thérapeutique en lien avec les besoins des bénéficiaires

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) des activités économiques

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.