Responsable de centre de formation (h/f)

Offre n° 195VWRN
Responsable de centre de formation (H/F)

Description du postePREMICES est un jeune organisme de formation qui a pour objet le développement de toutes formes d'ingénierie au service de l'innovation sociale et de la responsabilité sociétale des organisations. Il a pour volonté de développer la formation professionnelle, notamment, pour les publics de l'Economie Sociale et Solidaire, et de l'Insertion par l'Activité Economique, en interaction avec les branches professionnelles concernées.Dans ce cadre, nous recrutons un(e) responsable de centre de formation ayant une forte sensibilité au développement commercial et à l'animation des temps de formation.Les missions principales seront :Gestion administrative et financière- Chercher activement des financements et des subventions pour les formations.- Contribuer à la gestion du budget et des dossiers administratifs de l'OF.Développement de l'offre de formation- Concevoir et actualiser des programmes adaptés aux besoins du territoire.- Travailler avec des intervenants externes pour enrichir les formations.Gestion des ressources humaines- Participer au recrutement et à l'accompagnement de l'équipe pédagogique.- Organiser des réunions pour suivre l'évolution des équipes.- Évaluer les formateurs et mettre en place des actions d'amélioration.Suivi et évaluation- Mettre en place des indicateurs permettant de mesurer l'efficacité et la qualité des formations.- Recueillir les retours des participants et améliorer l'offre de formation.- Rédiger les rapports d'activité et bilansCommunication et relations externes- Promouvoir le centre auprès des acteurs du territoire (entreprises, partenaires, financeurs, .).- Développer des relations avec les organismes de formation et institutions du territoire.- Participer à des événements liés à la formation.Qualité- Veiller au respect du référentiel QUALIOPI.- Contrôler les dossiers administratifs.- Mettre à jour les procédures selon l'évolution des règles.Profil recherché :- Expérience significative dans la gestion ou la coordination d'un centre de formation.- Connaissance du secteur de la formation professionnelle et des référentiels qualité (QUALIOPI notamment).- Sens de l'organisation, rigueur, esprit d'équipe et autonomie.- Compétences en animation, management, pilotage de projets et développement commercial.Type d'emploi : CDIStatut : cadreRémunération brute : de 2 200,00€ à 2 587.50 € par mois.Horaires :- Du lundi au vendredi.- De 9h à 17h.Lieu du poste : En présentiel.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

* Salaire brut : Mensuel de 2200.0 Euros à 2587.0 Euros sur 12.0 mois
Déplacements Déplacements: Ponctuels


Profil souhaité


Expérience

* 2 An(s) Cette expérience est indispensable


Compétences

* Adaptation des programmes aux besoins locaux
* Adapter les méthodes de formation aux besoins spécifiques
* Analyse des besoins de formation
* Animer une équipe
* Assurer la liaison entre les formateurs et les apprenants
* Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition
* Conception de programmes de formation
* Concevoir un processus d'évaluation des formations
* Contrôler la conformité administrative et financière d'actions de formation
* Coordonner les équipes projet pour atteindre les objectifs
* Définir des besoins en développement des compétences
* Définir des ressources pédagogiques
* Définir et hiérarchiser les priorités en fonction des objectifs fixés
* Développement de partenariats éducatifs
* Développement professionnel continu
* Développer des partenariats avec d'autres structures éducatives
* Evaluation des programmes de formation
* Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience
* Evaluer l'efficacité des programmes de formation
* Evaluer l'impact des formations sur la performance organisationnelle
* Mettre en oeuvre un processus d'évaluation des formations
* Mettre en place des stratégies de marketing pour promouvoir l'établissement
* Mise en place de dispositifs de formation
* Organiser et piloter un programme de formation
* Organiser la mise en oeuvre des processus d'orientations pédagogiques
* Organiser le travail d'une équipe
* Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
* Planification stratégique en éducation
* Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
* Présenter et promouvoir une formation
* Suivi des innovations pédagogiques
* Superviser la gestion administrative et financière d'un établissement


Savoir-être professionnels

* Avoir l'esprit d'équipe
* Faire preuve de leadership
* Organiser son travail selon les priorités et les objectifs


Informations complémentaires

* Qualification : Employé qualifié
* Secteur d'activité : Aide par le travail


Employeur

50 à 99 salariés


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