Vendeur comptoir confirmé h/f

Carter-Cash recherche Un(e) vendeur(se) Comptoir Confirmé(e) motivé(e), polyvalent(e) et commerçant(e) dans l'âme, pour adopter la Carter-Cash attitude ! Être vendeur(se) Comptoir chez Carter-Cash c'est rejoindre un des 90 points de vente et une enseigne en fort développement sur tout le territoire. C'est permettre à tous les automobilistes d'accéder à l'essentiel pour leur voiture à prix bas et toute l'année grâce à une large gamme de pièces détachées, pneumatiques et accessoires. Chez Carter-Cash, on souhaite offrir à nos clients, 365 jours par an, les équipements et prestations au meilleur rapport qualité prix pour leur auto, en magasin mais aussi sur notre site Carter-Cash.com. Votre quotidien en tant que vendeur(se) Comptoir chez Carter-Cash sera: - Accueillir et conseiller les clients : Vous serez l'interlocuteur privilégié des clients professionnels et particuliers, en leur offrant un service personnalisé sur les conseils à leur apporter au cours de leurs achats de pièces auto ou tout autres articles destinés à l'automobile. - Vente technique de pièces auto : Vous comprenez les besoins spécifiques de chaque client, les conseillez sur les produits adaptés et effectuez des recherches sur les références via nos outils internes. - Gestion des commandes : Vous prenez en charge la réception des commandes, leur préparation et vous vous assurez que les pièces demandées soient prêtes dans les délais impartis. - Assurer la disponibilité des pièces : Vous contrôlez la gestion des stocks - Suivi des dossiers clients : Vous suivez les commandes, et gérez les retours des clients - Veiller à la qualité du service : Vous garantissez une qualité de service optimale, en faisant preuve de réactivité, et de disponibilité. En tant que vendeur(se) Comptoir chez Carter-Cash, nous te proposons : - Une entreprise avec une réelle culture et une ADN fondées sur 7 convictions, partagées par tous. - Un accompagnement personnalisé et un cursus de formation Carter-Cash ! - Des primes ! Le partage fait partie de nos convictions ! (accords de primes mensuelles et trimestrielles) - Des possibilités d'évolution : compte tenu de notre fort développement nous favorisons également l'évolution interne,par exemple 50% de nos directeurs de magasin ont d'abord été monteur-vendeur!