Charge de cooperation locale et responsable du pole enfance jeunesse

Détails de l'offre

Famille de métiers Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse Grade(s) recherché(s) Animateur
Métier(s) Ouvert aux contractuels Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi La commune de Saint André de l’Eure (4053 habitants) recherche un agent pour le poste de chargé de coopération locale (50%) et le poste de responsable de la structure du service enfance jeunesse, ALSH (10 agents permanents), ATSEM (5 agents) et restauration scolaire (2 agents permanents) Missions / conditions d'exercice Les missions de Chargé de Coopération Locale visent à garantir la mise en œuvre du Projet Social d'Agglomération (PSA) sur la commune de Saint-André de l'Eure.
A ce titre :
-il accompagne la mise en œuvre des Fiches Projets en lien avec les thématiques Continuité éducative (Petite Enfance, Enfance, Jeunesse), Parentalité, Animation de la vie sociale et Accès aux droits/inclusion numérique ; en collaboration avec les Chargés de Coopération d'EPN.
-Il développe des projets en direction des familles selon les priorités de la municipalité et en lien avec les orientations du PSA
-Il participe à la gouvernance du PSA et conseille les élus de son territoire
-Il anime des temps de travail et d'échanges avec les acteurs éducatifs et sociaux de proximité
-Il accompagne les porteurs de projets situés sur la commune
-Il met en œuvre les processus favorisant la participation des habitants

Les missions de responsable du service enfance jeunesse, ALSH et restauration scolaire :
sous l’autorité hiérarchique de la Direction générale des services, viseront à l’encadrement et l’organisation de la structure ainsi que la mise en œuvre et le pilotage des objectifs et des orientations définis dans la convention territoriale Globale (CTG), le PEDT, notamment.
Soutenu par un/une adjointe de Direction. La capacité d’accueil est de 50 enfants pour les maternelles, 84 enfants de 06 à 12 ans, 20 jeunes de 12 à 17 ans. Profils recherchés Niveau BAC +2 minimum ou équivalent et/ou formation et expérience dans le domaine de l’enfance, de la jeunesse, du travail social, de l’animation ou du soutien à la parentalité.
Formations et expériences en matière de développement local territorial et/ou d’ingénierie sociale. Connaissance théorique et savoir-faire.
Connaissance des politiques publiques et des acteurs institutionnels et locaux.
Maitrise des dispositifs contractuels et cadres réglementaires.
Maitrise de la démarche de développement social local et de participation des habitants.

Qualifications requises :
BPJEPS (avec expérience) / DUT Carrières sociales / Diplômes de niveau 5 et 6 en travail social
Conduite opérationnelle d’actions.
Capacité relationnelle, d’écoute, reformulation.
Travail d’équipe : animation de réseau, reporting, action initiative et force de proposition.
Permis B obligatoire.
Management