Vendeur(se)cycle/ monteur vélo neuf- juillet/août/sept.

Vendeur(se) Cycle / Monteur Vélo Neuf - Juillet/Août/Septembre

Passionné(e) de vélo, tu souhaites partager ta passion ?

Chez DECATHLON, nous sommes engagés pour le sport et partageons ses valeurs avec tous. Chaque coéquipier(e) est valorisé(e) et contribue à l’innovation de l’entreprise.

Nous portons un fort sens : Être utile aux gens et à leur planète.

Le sport a du sens dans un environnement préservé. Nous développons nos activités de manière responsable, proposant des services liés à l'économie circulaire (occasion, location, réparation, recyclage), des produits éco-conçus, et en utilisant des énergies renouvelables.

Decathlon s’engage pour l’inclusion et la non-discrimination, œuvrant pour le handicap, les séniors, la mixité sociale, et l’égalité femmes-hommes. Chez Decathlon, nous recrutons avant tout des personnalités.

Rejoins DECATHLON et intègre une entreprise où il fait bon vivre. Partage ta passion du sport avec une équipe dynamique. Mets ton expertise au service de Decathlon.

Ta mission, valorisant ton expertise et ta connaissance du vélo :

- Conseiller les clients dans la vente de vélos, accessoires, et équipements.
- Préparer les vélos neufs (réglage freins, transmission, serrages, etc.) pour qu’ils soient prêts à rouler, en garantissant la qualité des prestations.
- Assurer la mise en rayon et un facing qualitatif pour rendre les rayons attractifs.
- Proposer et vendre des services complémentaires pour faciliter la pratique sportive.

Profil recherché :
- Passionné(e) de sport, idéalement avec une formation ou expérience en atelier dédié aux produits sportifs.
- Dynamique, concret, aimant entretenir et réparer du matériel sportif.
- Esprit d’équipe et sens du service.

Rejoindre DECATHLON, c’est bénéficier d’un environnement de travail stimulant, d’une rémunération attractive :
- Un salaire fixe, une rémunération variable avec primes mensuelles et trimestrielles, et un intéressement.
- Des avantages concrets : tickets restaurants, carte ambassadeur, accès à nos produits à prix préférentiels, etc.
- Un engagement fort pour l’équité homme-femme, avec des mesures telles que :

* Un retour progressif après un congé maternité ou d’adoption, avec une journée d’absence rémunérée chaque semaine pendant 4 semaines.
* Un soutien aux collaboratrices atteintes d’endométriose (RQTH), avec 8 jours d’absence rémunérée par an.

Chez DECATHLON, l’épanouissement de nos collaborateurs est une priorité !

Compétences requises : Technique #J-18808-Ljbffr