Description
du rôle :
En tant que stagiaire au sein de l’équipe Trade Marketing pour le réseau GMS, vous jouerez un rôle clé dans le développement et le déploiement des moyens d’activation pour notre portefeuille de marques
Que ferez-vous dans ce rôle ?
1. Campagnes Promotionnelles : Participer à la conception, la mise en place et le suivi des campagnes promotionnelles en points de vente, en collaboration avec nos commerciaux.
2. Suivi Terrain : Gérer et animer le suivi des moyens terrain avec nos prestataires logistiques et de services (animations, PLV promotionnelles). Vous serez l’interlocuteur privilégié des forces de vente GMS.
3. Communication Interne : Créer et diffuser les supports de communication interne liés aux temps forts des marques :
4. Newsletters mensuelles et suivi hebdomadaire des moyens Trade Marketing.
5. Gestion Budgétaire : Collaborer sur le budget des projets avec l’équipe Trade Marketing, en veillant à l’exactitude des données via l’utilisation de l’outil ERP.
6. Coordination : Travailler en contact quotidien avec nos équipes commerciales, marketing, category management, key account management, logistique et juridique.
7. Développement d'Outils : Collaborer avec les agences pour créer des outils de développement de ventes (PLV, couponing) et des argumentaires de ventes.
8. Innovation : Être force de proposition pour la création, l’amélioration et le développement d’outils trade.
A partir de : Juillet 2026 et pour une durée de 6 mois.
Opportunités d'apprentissage et avantage :
70% de votre apprentissage proviendra de la formation pratique. En tant que stagiaire, vous aurez l'opportunité de découvrir le monde réel de l'entreprise tout en développant vos compétences : vous apprendrez en découvrant différents domaines et en bâtissant votre réputation.
20% de votre apprentissage proviendra de programmes de mentorat, de coaching, de collaboration avec les principales parties prenantes et de nombreuses opportunités de feedback.
10% de votre apprentissage proviendra de formations formelles, notamment d'ateliers et de formations en ligne. Nous vous offrirons des opportunités continues de développer vos compétences grâce à l'accès à des formations gratuites animées par AB InBev et LinkedIn Learning.
Ce que nous recherchons :
9. Cursus BAC +4 ou +5 en marketing, communication ou commerce.
10. Vous êtes organisé(e), autonome, bon esprit d’analyse et de synthèse, prise d’initiatives, aptitude à communiquer et à travailler en équipe.
11. Maîtrise des outils bureautiques.
12. Une première expérience en marketing et/ou commercial dans les produits de grande consommation serait un plus.
13. Maîtrise de l’anglais et du français.
Vos avantages :
14. Rémunération : 1300€ brut/mois.
15. Tickets Restaurants : 11,97€/jour ouvré.
16. Prime de Fin de Stage : Jusqu'à 1000€ brut.
17. 1 CP non rémunéré par mois travaillé
18. Accès illimité aux formations interne "LinkedIn learning" d’ABInBev pour stimuler le développement de vos compétences
19. Afterworks organisés dans nos locaux au bar ABInBev tous les jeudis et un vendredi sur deux avec vos amis
20. Si vous obtenez d'excellentes performances qualitatives et quantitatives, vous aurez la possibilité à l’issue de votre alternance d’être recommandé pour l’un de nos Graduate Programmmes
Construisez votre carrière avec nous :
Nous recrutons avant tout pour l’état d’esprit, l’ambition et l’adéquation avec notre culture.
UNE CULTURE UNIQUE
Nous sommes fiers de faire partie de quelque chose de plus grands que nous-mêmes et passionnés par l’idée de faire évoluer l’héritage de notre entreprise. Nous croyons en la collaboration et la transparence qui favorisent une culture dynamique et une communication ouverte.
DES MARQUES AIMÉES DE TOUS
Nous faisons partie de l’histoire mondiale de la bière. Nous sommes fiers d’avoir créé plus de 500 marques emblématiques, allant des grands classiques internationaux aux best-sellers locaux.
DES OPPORTUNITÉS DE CROISSANCE
Nos collaborateurs évoluent au rythme de leur talent. Nous leur proposons des formations, élargissons leur champ des possibles et favorisons leur développement professionnel. Dans un cadre où la quête d’excellence est valorisée, chacun peut renforcer son impact et bâtir un héritage durable.
#LI-ABI ZoneEUR
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