Chargé carrières et développement h/f

FenêtréA est une entreprise en pleine croissance qui fabrique et commercialise des fenêtres, portes et volets en Aluminium et PVC. Spécialiste de la menuiserie extérieure sur-mesure, l'entreprise s'adresse à des artisans revendeurs très exigeants sur la qualité et les performances des produits. L'entreprise se positionne aujourd'hui comme un acteur majeur de la menuiserie sur le marché français.
Niché au coeur de la forêt de Brocéliande, à Beignon (56), entre Rennes et Ploërmel (environ 40 minutes de Rennes, 20 minutes de Ploërmel) accessible par la nationale 24, notre unique site regroupe 4 usines de production et près de 500 collaborateurs. Nous recrutons un(e) Chargé(e) Carrières et Développement H/F, rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, votre rôle consiste à développer et animer vos domaines d'expertise Carrières et Développement : le recrutement, la formation, la gestion des compétences et des performances.

Intégré(e) dans une équipe de 4 personnes, vous serez rattaché(e) à la DRH et serez en appui aux orientations de politiques Ressources Humaines liées au Développement des compétences et aux carrières.

Vos missions principales sont notamment :
- Recrutement de nos talents :

Vous définirez le besoin en recrutement avec le manager pour diffusion sur les différents supports. Vous participerez aux forums et autres lieux de rencontres de potentiels candidats et mettrez en place des outils de sourcing de gestion des candidatures. Vous serez amené (e) à participer à des entretiens selon les niveaux de recrutement.
- Piloter les campagnes d'entretiens professionnels et entretiens d'évaluation :

Vous assurerez le lancement des campagnes d'entretiens, leur suivi ainsi que leur digitalisation afin de traiter les données dans un objectif de construction des parcours de formation.
- Pilotage du Plan de formation :

Vous prendrez en charge le pilotage et le suivi de la bonne exécution du plan de formation défini par la DRH, en lien avec la gestionnaire RH. Vous réaliserez les indicateurs relatifs à la formation. Vous mènerez une veille active sur les dispositifs de formation existants. Vous effectuerez les demandes de financement auprès des organismes financeurs. Vous serez le point de contact privilégié auprès des managers et des salariés sur leurs besoins de formation.
- Créer et animer les parcours de formation interne AFEST :

En lien avec les responsables d'ateliers, vous aurez la charge de poursuivre la mise en place de l'AFEST sur les différents postes de travail. Dans ce cadre, vous piloterez ce projet de A à Z en animant un groupe de travail dédié par atelier.
- Animer et développer les outils de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des compétences :

Vous réaliserez la cartographie des emplois en actualisant les outils de pilotage existants dans l'entreprise (fiche de poste, organigramme, cotations). A ce titre, vous serez amené (e) à animer un groupe de travail afin d'établir un projet commun répondant aux ambitions de l'entreprise.
- Participer au développement de l'école interne FenetréA Académie :

Vous participerez au développement de notre Ecole interne, FenêtréA Académie certifiée QUALIOPI destinée à former et à développer les compétences de nos salariés, intérimaires et partenaires. Vous êtes garant(e) de la bonne application de la norme QUALIOPI sur l'ensemble du process du recueil du besoin et des pré-requis jusqu'à l'évaluation des stagiaires de l'Ecole. Vous assurerez le bilan pédagogique et financier de l'Ecole à venir en lien avec la DRH.