Coordinateur/trice — h/f

Coordinateur/trice — H/F

✓ Coordination des actions de terrain en lien avec les besoins des familles accueillies.
✓ Soutien pédagogique de l’équipe dans l’accompagnement des familles accueillies dans le respect de la réglementation, des procédures et du cadre d’intervention
✓ L’accompagnement de l’équipe au respect et à l’appropriation des outils et contribuer à leur amélioration
✓ Participation à l’évaluation des situations, des actions et au diagnostic
✓ Activation et coordination des actions partenariales
✓ Soutien de l’équipe dans la rédaction des écrits professionnels
✓ Aide à l’analyse des situations de familles
✓ Communication montante et descendante.
✓ Sur demande de la cheffe de service, le/la représente dans des instances internes et externes (commission d’admission, reunion...)
✓ Elaboration de tableaux de bord et de reporting
✓ Veille à la bonne tenue des dossiers des familles accueillies
✓ Participe à la rédaction des rapports d’activité
✓ Accueille et accompagne les nouveaux salariés/stagiaires
✓ Veille à la bonne tenue des dossiers des familles accueillies
✓ Elaboration des plannings des membres de l’équipes en centralisant les demandes et les besoins pour proposer à la cheffe de service une organisation adaptée
✓ Être un acteur dans le cadre du développement du dispositif
✓ Faire preuve d’organisation et d’autonomie dans le travail
✓ Avoir des capacités rédactionnelles, de synthèse et d’analyse
✓ Avoir la capacité de construire un réseau de partenaires
✓ Amener l’équipe à élaborer un projet personnalisé d’accompagnement avec les familles et les partenaires
✓ Être en capacité à analyser une situation avec discernement, recul et réactivité
✓ Être en capacité d’apporter un soutien technique aux travailleurs sociaux
✓ Rendre des comptes régulièrement de son activité à son supérieur hiérarchique
✓ Coanimer des réunions d’équipe
✓ Savoir communiquer les informations montantes et descendantes
✓ Être force de proposition
✓ Connaître les lois relatives à la protection de l’enfance, les dispositifs de droit commun, la méthodologie de projet, l’accompagnement à la parentalité, connaissances cliniques et compétences éducatives

Qualification attendue :
✓ Titulaire du D.E.E.S ou équivalent, CESF. AS ou EJE.
✓ Expérience en protection de l’enfance
✓ Permis B obligatoire

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à Madame Camille VOLANTI, cheffe de service
Association SOLFA
SOLFA accompagne les femmes et les enfants en situation précaire et vulnérable, par la gestion d’accueils de jour, de centres d’hébergement, d’urgence et de réinsertion sociale, de maisons d’enfants à caractère social, et de différents services (écoute, logement et insertion).

Ses 190 collaborateurs sont organisés en 6 pôles d’activité : Pôle Protection de l’Enfance, Pôle Hébergement & Logement ; Pôle Insertion ; Pôle Accueil & Ecoute ; Pôle accompagnement à la parentalité ; Pôle Prévention.

L’Association SOLFA recrute pour le Pôle Accompagnement à la parentalité :

1 COORDINATEUR/COORDINATRICE (H/F)
CDD 3 mois 1 ETP – 35 h/semaine en moyenne

Poste est à pourvoir dès que possible

Au sein du centre maternel et parental HERA, accompagnant des parents avec leurs enfants de moins de trois ans, dans le cadre de la protection de l’enfance

Convention Collective 15 Mars 1966
https://www.solfa.fr/
Lille
D.E.E.S ou équivalent, CESF. AS ou EJE.
Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
CDD / Remplacement
Éducateur spécialisé, Conseiller en économie sociale et familiale, Assistant social