Conducteur - conductrice de travaux tous corps d'état

À propos de nous

Le Centre Hospitalier Régional Metz-Thionville est un établissement multi-sites, composé de : l’hôpital Mercy (Metz), l’hôpital Bel Air (Thionville), l’hôpital Femme Mère Enfant de Metz, l’hôpital Femme Mère Enfant de Thionville, l’hôpital d’Hayange, l’hôpital Félix Maréchal (Metz), l’EHPAD Saint Jean, l’EHPAD Le Parc, ainsi que de services partagés avec l’HIA Legouest.

Avec plus de 1 900 lits et près de 7 000 professionnels, le CHR Metz-Thionville est l'établissement de santé le plus important du territoire Nord lorrain couvrant un bassin de population de 880 000 personnes et un champ d’activités complet, grâce notamment à des plateaux techniques modernes et des équipements de pointe. Le CHR est aussi le 1er employeur de Moselle.

Pour en savoir plus : Chiffres-cles-2024.pdf

Devenir un agent du CHR, c'est bénéficier :

- d'une politique de recrutement et de rémunération attractive

- de la possibilité d'effectuer une carrière complète au CHR

- d'une offre de formation riche et personnalisée

- d'un accompagnement à la promotion professionnelle

- d'une politique QVT (Qualité de Vie au Travail) active et attractive. Exemple: une salle de sport accessible 24/7 sur le site de l'hôpital Bel-Air de Thionville

- de la possibilité d'adhésion au CGOS (Comité de Gestion des Oeuvres Sociales) proposant un vaste panel d'offres réservées : CESU, chèques-vacances, abonnement sport, tarifs préférentiels locations, aide aux prêts ...

- de la prise en charge partielle des frais de transport domicile-travail

- d'un service de restauration type self sur les sites de Mercy et Bel-Air (repas complet à moins de 5 €)

- d'un parking gratuit


Mission

Définition :

Dirige, coordonne et planifie les travaux sur le plan technique, financier et réglementaire en intégrant les contraintes du milieu hospitalier.

Réaliser tout ou partie des études des opérations en charge.

Activités :

- Réalisation de plans, de métrés, rédaction de CCTP

- Contrôle de l'application des règles, procédures, normes et standards, dans son domaine d'activité

- Contrôle et suivi de la qualité des prestations, dans son domaine d'activité

- Coordination des programmes/des projets/des activités

- Coordination et suivi de la prise en charge de prestations

- Planification des activités/interventions internes/externes, spécifiques au domaine d'activité

- Suivi des contrôles et des organismes agréés

- Suivi et contrôle budgétaire relatif au domaine d'activité


Profil

COMPÉTENCES :

Compétences théoriques :

- Maîtrise des outils bureautique (MS office, CAO, MS project)

- Maitrise des outils de CAO (Autocad,…)

- Réglementation (incendie, accessibilité, salles propres, …)

- Connaissances propres au domaine du bâtiment (tous corps d’état, ou corps d’états techniques).

Savoir-faire opérationnel :

- Connaissances du domaine sanitaire et médico-social,

- Animation de réunions collégiales de préparation et d’exécution.,

- Bonne culture dans le domaine du bâtiment et de ses équipements techniques, avec une expérience dans le domaine hospitalier ou sur des projets d’envergure moyenne.

- Savoir rédiger des notes, document ou rapport

- Évaluer une prestation, un projet, une solution relative à son domaine de compétence

Savoir-faire comportementaux :

- Qualités rédactionnelles et relationnelles.

- Sens du relationnel, diplomatie

- Dynamisme et esprit d’initiative

- Capacité d’autonomie, à rendre compte et à partager l’information