Rejoindre CERFRANCE Poitou-Charentes, c'est rejoindre une entreprise reconnue (680 collaborateurs, 13 000 clients, 32 agences) pour la qualité de ses services et la fiabilité de ses engagements. C'est aussi faire partie d'un réseau spécialisé dans le Conseil et Expertise Comptable (12 000 collaborateurs, 320 000 clients) qui a pour vocation d'accompagner les entrepreneurs dans la gestion et le développement de leur entreprise. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et managériales ? Le sens de la relation client est une évidence pour vous ? Les domaines du conseil, du digital et de l'informatique vous intéressent ?
Devenez Responsable Conseil informatique au sein de CERFRANCE Poitou-Charentes !
Intégré(e) à la DSI, vous avez la responsabilité du service Conseil informatique et vous managez une équipe de 10 collaborateurs.
- Vous accompagnez les TPE clientes du CERFRANCE Poitou-Charentes dans la transition numérique de leur entreprise. Au coeur de la relation client, vous assurez le développement et le déploiement de nos offres de service en lien avec les équipes terrain. Avec votre équipe de conseillers informatique, vous êtes promoteur de nos solutions de gestion commerciale, de facture électronique, de marketing digital et Web.
- Vous êtes force de proposition sur le développement des services apportés aux clients et vous assurez une veille technologique et concurrentielle.
- Vous organisez, pilotez, animez l'activité Conseil et Assistance tout en veillant au développement des compétences des collaborateurs. Vous avez également en responsabilité la réalisation des entretiens annuels des collaborateurs de l'équipe.
Les 4 bonnes raisons de rejoindre CERFRANCE Poitou-Charentes !
1) Une entreprise dynamique à dimension humaine qui promeut de nombreuses valeurs (l'indépendance, la proximité, les compétences et la performance) ;
2) La possibilité d'évolution professionnelle au sein de l'entreprise ;
3) Une intégration réussie grâce à la mise en place de tutorat et de parcours de formation ;
4) Une ambiance de travail agréable : travail collaboratif, flexibilité dans vos horaires, autonomie, esprit d'équipe.
Les modalités :
- CDI - Temps plein / Forfait cadre 210 jours
- Salaire fixe + part variable et avantages (chèques vacances, carte Chèque Déjeuner, intéressement, plan épargne retraite, plan épargne entreprise)
- Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur
- Horaires flexibles et accord télétravail
- Accompagnement prévu à la prise de poste
- Date d'arrivée : On saura vous attendre !
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