Responsabilités
En étroite collaboration avec les deux directeurs associés du cabinet, vos principales missions seront les suivantes :
* Prise en charge de dossiers impliquant plusieurs conventions
* Encadrement et suivi des gestionnaires de paie indépendants
* Soutien, création de tableaux de bord et formation des nouveaux employés
* Conseil aux clients
* Gestion de la paie et des aspects administratifs du personnel
* Gestion complète des parcours des salariés, de leur arrivée à leur départ
Type de contrat
CDI, temps plein
Qualifications
Titulaire d'un diplôme en gestion de la paie, en ressources humaines ou en administration du personnel, vous possédez une expérience solide de 4 à 5 ans en tant que responsable de paie dans un environnement multi-conventionnel.
Une expérience en management serait un atout apprécié.
Profil
Dynamique et adaptable, vous aspirez à intégrer une entreprise où vous pourrez progresser.
Disponibilité
Poste disponible immédiatement.
Avantages
39 heures hebdomadaires (statut cadre) / 11 jours de RTT / Prime d'intéressement / Chèques restaurant / Prévoyance et mutuelle
#J-18808-Ljbffr
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