Secrétaire médical (médipôle) - cdi - f/h

Description du poste

Nous recherchons dans le cadre d'un CDI à temps plein un(e) secrétaire médical(e) au sein de notre laboratoire du Médiopôle à Villeurbanne dès que possible.

Missions :

1. Accueil physique et téléphonique de la patientèle

2. Prendre les rendez-vous pour les prélèvements à domicile et transmettre les feuilles de route aux préleveurs

3. Renseigner les patients sur les modalités de prélèvements

4. Enregistrer les dossiers des patients

5. Réceptionner les échantillons biologiques

6. Editer et trier les comptes-rendus

7. Mettre sous pli et transmettre les résultats aux patients et / ou prescripteurs

8. Facturer et encaisser

9. Préparer les dossiers pour les organismes payeurs

10. Réaliser la télétransmission

11. Traiter les remboursements

12. Suivre les dépôts et retours de dossiers

13. Suivre et relancer les impayés

14. Gérer le stock de fournitures de secrétariat

Qualifications

Qualification :

15. Formation Secrétaire médicale

16. Vous avez idéalement une expérience en laboratoire d’analyses médicales et une connaissance des logiciels de gestion de laboratoire (de préférence HEXALIS).

Qualités requises :

17. Rigueur et sens de l'organisation

18. Esprit d'équipe et bon relationnel

19. Capacité à travailler avec précision et autonomie

20. Sens du service rendu aux patients et du respect des procédures

21. Gestion du stress

Eurofins est engagé dans une politique en faveur de l'insertion des travailleurs handicapés. Une adaptation au poste selon les profils sera étudiée.

Informations supplémentaires

Conditions d’emploi :

22. Poste à pourvoir dès que possible.
23. Temps plein CDI
24. Salaire : à définir selon profil

Horaires

Poste annualisé 1600 heures.

Horaires d'ouverture du laboratoire :

25. Du lundi au vendredi : 7h00 - 19h00
26. Le samedi : 7h30 - 12h00

Horaire organisé en cycle de 2 semaines avec un samedi matin travaillé sur deux.

Avantages :

27. Des titres restaurant sous forme de carte électronique (7,00 € par titre avec une prise en charge à hauteur de 60%)

28. Mutuelle prise en charge à 75% par l’entreprise

29. Prise en charge à 50% des abonnements de transports en commun

30. Mobilité verte : 10€/mois

31. Un projet professionnel respectant votre équilibre vie pro / vie perso

32. Plan de formation personnalisé (intégration, AFGSU 2, SST, sécurité incendie)

33. Primes : participation, intéressement et ancienneté (reprise d'ancienneté pour les personnes ayant déjà travaillées en laboratoire)

34. Des congés exceptionnels rémunérés en plus : enfant malade ou hospitalisé, ...

35. Plan d’épargne entreprise et retraite

36. Équipement fourni : Blouse, gants, masques

37. Prévoyance

38. Journée de solidarité offerte

39. Action logement

40. CSE dynamique : (réductions cinéma, chèques-cadeaux, vacances, réductions, ...)

41. Mise à disposition d’une salle de repas sur place