Alt 2026_ apprenti(e) chef de projet it

Description de l'emploi:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?

Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !

Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.

Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.

Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant.

Une offre d’apprentissage intitulée«Apprenti(e) Chef de Projet IT» vient de s'ouvrir au sein de NAVBLUE SAS sur son site de Blagnac.

Vous rejoindrez une équipe de 30 personnes au sein du département "Digital Platform Operations" (DPO). Cette équipe est en charge de la gestion de l'infrastructure Cloud Amazon Web Services (AWS) sur laquelle sont déployées les applications critiques de NAVBLUE.

Cet apprentissage consistera à faire le pont entre les opérations techniques et la gestion de projet stratégique. Vous acquerrez une méthodologie robuste (Planification, Exécution, Clôture) appliquée spécifiquement aux projets Cloud et au développement logiciel. Votre mission sera de faciliter le travail de l’équipe DPO en assurant la fiabilité des données de pilotage.

Cet apprentissage débutera à la rentrée scolaire 2026 pour une durée de 1, 2 ou 3 an (s).

Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.

Tâches et responsabilités:

Encadré(e) par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes:

1. Support & Pilotage

Vous assisterez le Chef de Projet Senior dans le suivi quotidien des projets de l’organisation DPO :

* Planification : Aider au maintien des plannings (Gantt, Roadmaps) et suivre l'avancement des tâches via nos outils.

* Reporting : Préparer les supports de présentation pour les Comités de Pilotage (steering) et consolider les indicateurs de performance (KPIs).

* Documentation : Garantir la qualité documentaire (CR de réunions, suivi des actions et des risques).

* Animation : Organiser et faciliter certaines réunions d'équipe, rédiger les ordres du jour et les comptes-rendus.

2. Vos projets en autonomie

En fonction de votre montée en compétences, des chantiers spécifiques vous seront confiés :

* Gestion de "Petits" Projets IT : Piloter de A à Z des projets internes ou des lots spécifiques (ex : organisation d’un workshop, déploiement d’un nouvel outil, gestion d’une phase de déploiement).

* Amélioration Continue : Analyser les processus actuels et proposer des solutions pour optimiser l’efficacité de l’équipe projet.

* Coordination : Agir en tant que point de contact privilégié pour certains fournisseurs ou départements internes.

Compétences & Prérequis:

Vous allez intégrer une formation de niveau Bac+3 à Bac+5 dans le domaine de l'Informatique, du Cloud Computing ou de l'Ingénierie, avec une spécialisation en Gestion de Projet pour le développement logiciel, IT et/ou logiciels hébergés dans le Cloud.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

* Compétences Techniques

o Maîtrise du Cloud : Bonne compréhension des écosystèmes cloud public (AWS, Azure ou GCP) et des modèles d'hébergement hybride.

o Connaissance Infrastructure : Familiarité avec les principes de conception de plateforme, la conteneurisation (Docker/Kubernetes) et les flux de patching automatisés.

o Outils de Planification & Suivi : Forte connaissance des outils de gestion de tâches (ex: Agility, Jira, Trello, Asana) et de planification (MS Project, Gantt).

o Processus & Méthodologies : Compréhension des cycles de vie de projet IT (Lancement, Planification, Exécution, Clôture) et des concepts clés (Gestion des risques, Chemin critique, WBS).

o Reporting & Analyse : Capacité à structurer des tableaux de bord et suivre des KPIs sur Excel (TCD, formules avancées).

o Documentation : Aisance avec les outils de documentation collaborative (Confluence, Notion, SharePoint).

* Qualités Personnelles

o Organisé(e) : Vous savez gérer les priorités dans un environnement technique au rythme soutenu.

o Communicant(e) : Vous êtes à l'aise à l'oral (publics techniques & non-techniques) et disposez d'excellentes capacités rédactionnelles.

o Curieux(se) : Vous avez soif de comprendre comment fonctionne le Cloud et n'avez pas peur de poser des questions techniques.

o Esprit d'équipe : Vous savez travailler en collaboration avec des profils variés (Cloud specialists, DevOps, Développeurs).

* Compétences Linguistiques

o Anglais : Avancé (Langue de travail quotidienne)

o Français : Avancé / Négociation / Courant

Notre processus de sélection

L’étude des candidatures est réalisée par un recruteur.

Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé. Cet entretien vidéo sera visionné par le recruteur. Si votre candidature est présélectionnée à l’issue de

cette étape, elle sera transmise au/à la manager du poste.

Le/la manager (et/ou tuteur(trice)) organisera des entretiens avec les candidat(e)s présélectionné(e) avant de choisir le/la candidat(e) final(e) retenu(e) sur le poste.

Avantages liés à l’entreprise

Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.

Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employé(e)s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.

Information complémentaire

Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :

1. Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,

2. Durée de la formation visée,

3. Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l’école.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale:

NAVBLUE SAS

Type de contrat:

Alternance

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Niveau d'expérience:

Etudiant

Famille d'emplois:

Management de programmes et de projets

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