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Consultant documentaire / digitalisation ecm-ged

Carrières-sur-Seine
Konica Minolta, Inc.
Publiée le 14 mai
Description de l'offre

Poste

Consultant Documentaire / Digitalisation ECM-GED (H/F) chez Konica Minolta


Contract & Location

CDI. Etablissement d'affectation : Carrières-sur-Seine (78).


Introduction

Vous intégrerez une équipe de 6 personnes, hiérarchiquement rattaché au Responsable Consultants – Chefs de projets ECM, et serez rattaché à notre siège social de Carrières-sur‑Seine, en travaillant sur des projets nationaux.


Responsabilités

* Réaliser les audits documentaires.
* Prestations de dématérialisation / archivistique auprès des clients.
* Piloter les projets ECM / GED, respecter délais et marges.
* Décider dans l’arbitrage qualité / coûts / délais et transmettre les informations nécessaires aux clients.
* Effectuer les contrôles qualité, audits, résoudre les problématiques de qualité ou de SAV, proposer des améliorations.
* Analyser les résultats finaux et marges, reporter à la Direction.
* Travailler en synergie avec services transverses (achat, planification, logistique, delivery) pour l’administration des achats.
* Collaborer / négocier avec fournisseurs ou partenaires des différents services.
* Se déplacer régulièrement chaque mois au niveau national.


Qualifications

* Expérience d’au moins 3 ans en gestion documentaire (ECM / GED).
* Connaissances techniques en solutions documentaires, dématérialisation, archivage.
* Connaissances en logiciels documentaires.
* Maîtrise de la gestion de projet en cycle en V.
* Idéalement certifié PRINCE2 (Foundation).
* Maîtrise du Pack Office.
* Force de proposition, excellent relationnel, à l’écoute du besoin client, bonne capacité d’analyse et de compréhension du besoin client.


Benefits

Rémunération à convenir selon expérience, fixe sur 12 mois, plus RTT, CSE, restaurant d’entreprise, salle de sport, plateforme e‑learning, plans d’épargne retraite, mutuelle familiale, etc.


EEO Statement

Konica Minolta Business Solutions France est signataire de la Charte de la Diversité. Au-delà d’engager à étudier toutes les candidatures sans aucune discrimination, nous considérons que la Diversité est une richesse pour l’entreprise.

#J-18808-Ljbffr

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