Responsable d'unités en protection de l'enfance (h/f)

Mission générale :
Dans le respect du projet associatif, le ou la Responsable, membre de l'équipe de direction, coordonne les activités de la MECS, du SAHO, du SAEP et de l'Espace de rencontre « l'Entre d'eux », et pilote la mise en œuvre opérationnelle des projets d'établissement ou de service.
A cet effet, il ou elle encadre et anime les équipes pluridisciplinaires et mobilise les partenaires concernés. Par délégation de la Direction, il ou elle :
- est garant-e de l'organisation des missions des structures et notamment des accompagnements, dans le respect des OPP, des projets individualisés et contrats d'accueil,
- encadre les équipes dédiées,
- gère le budget de fonctionnement des structures,
- garantit le droit des personnes accueillies et de leur famille,
- veille à la qualité du cadre de vie et au bon état des locaux,
- est garant-e du cadre au regard des personnes accueillies,
Compte-tenu des réflexions liées à l'organisation interne de l'association, le périmètre du poste pourra être évolutif.

Activités :
Encadrement et animation des équipes pluridisciplinaires :
- Organiser le travail des équipes
- Apporter un appui technique et opérationnel
- Gérer les compétences et le personnel

Gestion de l'activité du service :
- Élaboration et suivi des projets de structures
- Admission et départ des personnes accueillies
- Élaboration et suivi des PP
- Lien avec les familles
- Qualité des accompagnements

Gestion budgétaire :
- Suivi des budgets fonctionnels des structures
- Engagement des dépenses dans le cadre alloué

Vie institutionnelle :
- Représentation des structures
- Animation des réunions institutionnelles
- Rédaction des rapports d'activité
- Participation à certaines instances associatives.

Qualifications :
CAFERUIS ou équivalent (diplôme d'encadrement de niveau 6 dans le travail social)
Savoirs :
- Connaissance de la Protection de l'enfance et des acteurs locaux
- CC 66 et droit du travail
- Connaissance théorique des courants du travail social et de la psychologie

Savoir-faire :
- Animation de temps collectifs (réunions.), management des équipes, entretien des partenariats
- Pilotage des projets d'accompagnement

Savoir-être :
- Autonomie, organisation, rigueur
- Communiquer de manière adaptée
- Montrer l'exemple de relations humaines saines et apaisées