RESPONSABILITES DU POSTE:
Orienté(e) terrain, vous connaissez parfaitement les métiers de votre scope d’intervention pour accompagner au quotidien collaborateurs et managers dans l’ensemble des thématiques RH qu’ils rencontrent.
Vos missions principales pour votre périmètre :
* Gestion opérationnelle RH :
o Vous pilotez le processus de recrutement et d’embauche sur votre périmètre (définition du besoin, sélection, entretien, validation des éléments contractuels).
o Vous réalisez les suivis d’intégration des nouveaux collaborateurs.
o Vous préparez et animez tous les processus annuels de gestion des talents de votre périmètre (et notamment la campagne des entretiens annuels d’évaluation).
o Vous gérez les parcours professionnels et la mobilité interne, en accompagnant les collaborateurs dans leur développement.
o Vous participez activement et pilotez la construction du budget RH de votre secteur.
* Conseil et Accompagnement :
o Vous conseillez le management en matière de gestion des Ressources Humaines, en apportant votre expertise et vos recommandations.
o Vous contribuez au maintien d’un climat social serein et constructif grâce à vos actions terrain.
o Vous conseillez et accompagnez les managers dans la gestion des Relations Sociales de leur périmètre, en assurant le respect de la législation et des accords d’entreprise.
* Développement et Projets :
o Vous participez aux projets de développement et de transformation de votre périmètre, en apportant une perspective RH stratégique.
o Vous participez à la définition des moyens à mettre en œuvre en vue de déployer la stratégie des Opérations.
o Vous contribuez à la réalisation des objectifs liés à la sécurité et à l’environnement sur votre scope.
o Vous êtes le relais terrain des politiques RH PCD auprès des équipes Supply Chain et Logistique.
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